釋疑 疑義~~企管3題／法規2題~~歡迎討論 - 考試

企管１１題
以下網址為政府設立：其中有一段是：
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=49225bee

五、調解之效力
第4項
勞資爭議經調解成立者，當事人之一方不履行其義務時，
他方當事人得向該管轄法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；
於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。

但其中又有一項：調解及仲裁之不同
一、協調
　　勞資爭議處理法之「調解」係指勞資爭議（權利事項及調解事項之爭議）發生後，
　　當事人無法自行解決，依該法向勞工勞務提供地縣市政府勞工行政機關申請調解，
　　由中立第三方協助雙方達成均可接受的方案，甚至積極提供建議方案以求爭議
　　可以順利解決。
二、仲裁
　　調整事項爭議（指工會或事業單位勞工10以上對於勞動條件主張維持或變更之爭議）
　　或權利事項，由雙方當事人合意向縣市政府申請，並選任第三者就該爭議調查之後
　　作成仲裁判斷，該仲裁判斷對雙方當事人產生拘束力。
　　另依據勞資爭議處理法第54條第2項禁止罷工之教師、國防部所屬機關構、
　　學校之勞工，或同條第3項限制罷工行業，自來水事業、電力及然氣供應業、
　　醫院、銀行間資金移轉帳務清算金融資訊服務業與證券期貨交易、結算、
　　保管事業及其他辦理支付系統業務事業之調整事項爭議，得一方提起交付仲裁。
　　(詳細內容可參閱連結~~)

個人想法：金研院給的"仲裁"是正確的～～但"調解"好像又有沾到邊，
就是子彈命中紅心，但大砲也是有打到廣泛的目標！！
（拼了～有提出釋疑～有機會～多0.x分也好！！）

企管３０題
非克服人際溝通障礙的可行方法？？答：重複說明
想凹～但找不到理由～～哈哈～～當初填答時～我覺得1~4都是可行的!!

企管５６題
先行者的優勢：
可參閱下面連結：
http://hkipx.com/index.php?route=ipmarketblog/ipmarketblog&ipmarketblog_id=129
尤其是在科技業，如果先行者發展出創新的科技，立即申請專利權，
有機會成為下一波的科技發展潮流，
但該題答案：掌握科技與市場的方向！！
我覺得４個選項都是對的～～！！
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法規４７題：
黃金在送達時～４／９市價來計算不是損失１５００元嗎？？

法規５０題：
總和不是９１公分（８０～１００ｃｍ，賠８６５元）
為什麼不需要返還郵資？？

歡迎大家討論 指正....有凹有機會...

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