金融機構獵人 「金」飯碗年薪21個月 - 年終

【聯合報╱記者薛翔之、陳怡慈／台北報導】 2012.03.12 03:06 am

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6955389.shtml


多家金融機構昨天到台大校園徵才，祭出派駐海外、兩年升經理、紅酒等高檔課程培訓、
年薪上看21個月等方案，網羅優秀的社會新鮮人。

中信金控、國泰金控、新光金控等因應兩岸市場的布局，今年招募人才時，以未來可能
派駐海外做為訴求之一。

國泰人壽副總經理林昭廷指出，國泰金控旗下的公司，派駐在中國大陸的人力約100人、
在越南有40、50人左右，今年徵才時會強調，經過一年多的培訓後，將有派駐海外機會。

中租控股今年也要徵法金、消金業務人員近300人，年薪豐厚，例如三節各發一個月獎金、
一個月績效獎金，及去年年終平均7到10個月，加起來一年可領逾21個月薪水，不輸
大型公司。

新光金從「交際牌」下手，人資長陸碧霞指出，旗下5個子公司今年合計徵員3千至4千人，
人壽含外勤要徵三千人，以及五十位儲備幹部之用的組訓專員。她說，專為組訓專員設計
一個月的紅酒、高爾夫、游泳等高檔課程，在士林教育會館集訓，培養硬知識的同時，
也要累積「軟實力」。

儲備幹部（ＭＡ）向來是金融業每年獵人大戲，中信金除了保證年薪16個月，也打出
「升遷牌」，順利者第一年從八職等專員升九職等襄理，第二年再升至十職等經理，
速度之快傲視同業。


--