HIHI 大家好
我是入職場六年的老妹，將滿31歲，出社會後的工作大多是在法人單位
法人界的同仁大多都抱持著不具公務員資格，但具公務員心態
所以年紀40up的同事，尤其有家庭的，對於職場上的工作是勾心鬥角閃躲逃
執行政府計劃，工作內容就是行銷企劃、標案、執行、結案
年復一年、日復一日，加上我這個辦公室又更封閉一點，只有一個業主
也不會標新案，案子都可以照規畫走，頂多一些臨時交辦
所以辦公室的阿姨花很多心思在推工作&無端惹事.....
當初是覺得帶著我的小主管能力很好，是我學習的標竿，想留在這裡貢獻以外
也可以學習強者的功力，但我的小主管升上大主管位置後，整個換位置換腦袋
不只不親自帶領下屬，還時常說出一些下屬都很弱的話
最近更是脫序，各種情緒化，上班也愛來不來，整體辦公室氣氛很糟糕
我跟我朋友家人分享，他們只回我，這只是一份工作啊，你就好好領你的薪水
其他人的事情你就當看笑話，反正下了班也沒事了，薪水照領就好
我這份工作其實也沒有前景，不太可能有大幅加薪or高升，但也是個餓不死的工作
可是真的很沒有成就感，工作也不開心，每天都有狗屁倒灶的事情發生
常常要當救火隊幫忙懶惰的老年同事工作，搞得一身腥
到底該怎麼面對職場?真的只要好好領薪水就好其他不管?
還是就換個職場年資重計像個新鮮人一樣重新開始?
謝謝看到這裡的大家，工作真的越來越沒力阿.......
--
All Comments