長官食言不升官加薪之疑問 - 工作

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By Linda
at 2013-10-06T00:00

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在6月中旬~
小弟夜校畢業繳交上畢業證書
隔2天後~長官約談我
表明我符合學歷要求要幫我升設備工程師(原為繪圖員)
並說~立刻交接手頭的工作,7月份去現場報到
我8月份領到薪資單,仍是繪圖員的薪水(職稱也寫繪圖員)
9月份,現場設備維修的工作也都熟悉了
固輕鬆很多,有充裕的時間可以休息
這時,長官又拿繪圖的工作要我做(因為只有我知道怎麼做)
現在我也完成了該項繪圖的工作了
但我不爽了,9月份的薪水還是沒升格
請問~
1.一般公司升等,行政成序會跑這麼久嗎?(個人覺得被騙了)
2.長官這樣做,是否有違反勞基法?我希望公司給我"非自願離職單"
另外~當天的約談,我全程錄音,長官都還不知道
PS~這間是上櫃公司
已更新項目:
to Ms.Hsu
我並非新鮮人唷
而且已在本公司服務3年了
是在談內部升等的問題
前二個星期,我這邊有來一位新人
剛畢業的新鮮人,職稱是工程師
但據我了解,我這單位只需要一位負責規劃的工程師
他來了,那我呢?
所以才有這樣的疑問

All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-10-07T21:18
光嘴巴講都沒用
他也可以說他忘了
所以先問問"提醒"一下比較好
次月發薪日前幾天再提醒講好價碼
Candice avatar
By Candice
at 2013-10-09T07:34
那你就再等十月份的薪水看看了吧!一般公司的試用期都是三個月,才變成正式員工.
剛入職場的心態!不要那麼的急燥!那樣是會比較吃虧的吧!凡事如果只是用心情去解決問題的話,是沒有辦法真正處理問題!
祝福了!

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