先說我很羨慕長榮員工
大家都知道平均年終40個月
也看到有些人在討論說
長榮這樣是明著發錢犒賞員工
暗著給其他同行壓力
吸引更多人才進入長榮
以達到好的循環
不過說真的40個月真的是一個天文數字
未來少子化危機
市場上人力資源越來越少
公司領導著勢必得花更多錢請人
長榮公司今天賺錢犒賞員工的作法
聽起來很正常很合理
但都不是社會上的常態
甚至有的人真的認為公司有發年終
就該謝主隆恩感激不盡了
（真的有夠奴的
那今天長榮開了這第一槍
會不會引發其他產業也跟上？
甚至讓許多勞工們覺醒
認為自己值得更好的薪酬進而爭取？
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