各位好
本人就職的門市工作因無勞建假是以參職業工會方式投保，不幸昨天搬運貨物的腰部肌肉嚴重拉傷，醫生診斷可能要休養2、3天，請問這種狀況雇主是否要算公假，換言之薪資要照給?
本人就職的門市工作因無勞建假是以參職業工會方式投保，不幸昨天搬運貨物的腰部肌肉嚴重拉傷，醫生診斷可能要休養2、3天，請問這種狀況雇主是否要算公假，換言之薪資要照給?
門市工作因公受傷公假疑問 - 工作
· 2014-01-29Table of Contents
· 2014-01-29 · 2014-01-29 · 2014-01-29Table of Contents
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關於因公受傷是可以請不扣薪病假的（需要醫生證明）
另外～
勞保局部份：資方需要幫你申請勞保的補助，是以你的投保薪資的70％去計算勞保補助費用
勞工局部份：資方不能扣你任何錢，需要繼續加保你的勞健保，並正常支付你的薪資，直到你的傷好恢復上班，並支付你的醫療費。