門診護士和門診部份工時(計時)人員哪裡不同 - 打工

現在醫院經營管理面臨人事成本的負荷,通常聘用短期部分工時人員,一來計時計酬,不用支給其他福利,如給假...等等,所以薪資和福利一定有所差異,二來門診的工作通常是行政的工作,不需護理臨床照護不需輪值大小夜班,工作上比其他護理單位來得簡單輕鬆,醫院當然會遴用部分工時人員.
給您建議,同樣是護理工作同樣是上班八個小時,為何選擇薪資較低又沒福利的門診部分工時之職位,選個正職的護理工作,更何況許多地區型的醫院正鬧護士荒,大幅提高護理人員的薪資待遇,趕緊去應徵! 據知門診計時薪每小時100元至120元,一個月排班又不到200小時,但正式專任護理人員底薪起碼都有三萬元,加上夜班津貼,特殊單位還有特殊津貼,相當不錯喔,天下絕對沒有白吃的午餐,有付出一定會有收獲.

門診護士是正職人員，享有正常的給假及福利﹝三節及年終﹞獎金等，依公司的規定。門診部份工時(計時)人員享用勞健保，但不是正職人員，無上述福利，工作期間也無保障。