關於7-11的時薪問題? - 7-11

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雖然我看了很多的知識+也知道有些7-11有調薪到95元但大多都是直營店的吧竟然7-11有下公文給各門市(看知識+寫的)那為什麼就有些加盟店就可以不照做?我們店長是有調但也是在8X只是大夜沒調還是100那這樣誰要來做大夜啊早、晚班都調了我真的覺得很小氣我一直在想…堂堂一個統一企業對待第一線人員為什麼總是這麼的嚴苛連政府的政策都可以不遵守?對客人服務要求要好但從沒去考慮過第一線員工的心聲出了事,就只會怪罪第一線的我們這次KITTY公

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Linda avatarLinda2007-07-23
我是加盟店的員工,六月時我就有跟店長討論過時薪的問題,像我們店長有兩家店,職員至少也有10位,但他卻遵守政府規定,每位工讀生的時薪至少都95元以上(新進95元,待過一段時間的就95元以上),我們有兩位早班妹妹還直接轉為月薪(兩萬以上)。至於你說"堂堂一個統一企業對待第一線人員為什麼總是這麼的嚴苛,連政府的政策都可以不遵守?"我想不調薪應該只是某些加盟主私下的做法,就像你也有在知識看到有人說公司有發公文給門市,��
Christine avatarChristine2007-07-22
在直營店當然立刻調到95元,只是高工時獎金和假日折算獎金全取消,以前直營店薪水遠高於加盟店,現可不一定了...幾乎一樣了?可見,時薪95的政策連總公司都受不了,何況還得和公司拆帳的加盟店呢?故很多加盟主不是停用時薪人員,就是改任用月薪人員,都比時薪人員划算.這樣居高不下的人事費用,真的叫加盟主欲哭無淚.也叫打工族更難找工作...可是門市人員真的又特別辛苦啊?但薪資卻是最低的?獎金也是分渣渣的,整塊肥肉��