關於健保扣薪水的疑問 - 薪水

Kama avatar
By Kama
at 2019-08-05T16:11

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剛剛領了薪資條，發現健保費被扣了Double

跟其他友好同事問了一下

說會計上個月有說這個月要扣兩次

因為上個月人員變動比較多

會計發現扣不到他們的健保費所以先扣

就我跟其他同事認知

一直以為8/5 領得是7月份的薪水，扣得也是7月的健保

有的同事有小孩的，如果有扶養小孩

這個月就扣了幾千塊

大家超級黑人問號的

請問有這方面的專人可以幫忙解惑嗎？

謝謝

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Tags: 薪水

All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2019-08-09T23:45
打電話直接去健保局詢問 或勞保局詢問呢？
這太詭異了啦 滿頭滿臉的黑人問號吧
Annie avatar
By Annie
at 2019-08-12T17:17
找出上個月的薪資條看是不是沒扣到阿
Tom avatar
By Tom
at 2019-08-13T05:07
正常是8月領7月薪，7月薪資扣7月勞健保，再追補扣6月我差額
。下個月看看如果他沒還你多扣的部分，請直接跟會計反應
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-08-13T16:54
人員異動月底前不在職就不需要扣健保。這不是多扣一個月的
藉口喔
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-08-14T09:31
那七月分的薪水有扣勞健保嗎？會計這種說法是有一個月沒扣
到？
如果都有扣，表示這個說法不成立吧
Selena avatar
By Selena
at 2019-08-15T11:03
應該不合理。幾月進公司就幾月保，扣款也是扣當月薪資
Edith avatar
By Edith
at 2019-08-18T16:15
跟勞保一樣，很簡單的計算方式(照這樣講勞保也要扣兩次?
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-08-19T19:55
建議直接打去健保局詢問自己四月份或三月份有沒有重複健保
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-08-21T22:07
這件事要弄清楚喔 不要配合會計作假帳
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-08-22T14:05
好的，謝謝樓上的大家們
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-08-27T05:30
嗄哎案嗚嗚嗚誒唉痾自˙
Callum avatar
By Callum
at 2019-08-30T01:00
①8/5發七月薪水，扣的也是七月的勞健保，頂多六月有預估
錯誤差額的部份多退少補 ②健保一次只能保一個地方，同一
家公司不可能幫你保兩次，如果有兼差兩間都保，健保局發現
會(應該是)寄信通知，可追溯退款 ③健保投保是以每月最後
一天所在投保單位為準，只要都有照入職離職時間加退保、就
只有當月健保加保日期有到最後一天需扣健保(簡單來說就是
月底最後一天還是這家公司員工的)，月初月中月底前一天離
職退保通通不用扣，所以會計那個說法很令人？
Mary avatar
By Mary
at 2019-08-30T09:46
可以先去查有沒有重複加保，手機app全民健保行動快易通應
該就可以查到，沒有被重複加保、第一個月也有被扣勞健保這
個說法就很有問題(而且即使重複加保還是可以追溯退款)

是否該離開這份工作？

Kama avatar
By Kama
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