關於全家便利商店,勞基法相關問題 - 工作

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我現在在全家便利商店上班,因為我早在一月就已經在全家工作,之後到了7月中因為要考試關係離職了,最近9月又回去幫人帶班兩各月,想請問1.之前我上班的時候店長就沒幫我保勞健保,之後我又回去做兩各月店長還是沒幫我保,他說沒有要幫我保,就勞基法這算違法嗎?((但是他之前有幫我繳保單費用))2.店長說因為店裡只有4各員工所以依勞基法其實可以不用幫我們保是真的嗎?3.關於排休假,向全家這種便利商店是排休假六天還是四天呢?因為我說我要休六天,��

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Kelly avatarKelly2008-10-18
您好1.法令雖然規定5人以下可以未投保但公司仍須向勞保局辦理就業保險否則自勞工到職日起罰鍰10倍2.雖未投保--勞工仍享有勞退6%3.即使投保工會-公司仍面臨勞基法59條職業災害損害賠償相關雇主責任風險4.建議即使五人以下仍希望雇主成立投保單位為宜5.休假問題必須視您當初約定的勞動條件是四天還是六天如果您可以提出事實舉證可向當地主管機構-勞工局提出申訴確保維護您的權益...Showmore