關於公司改制後的薪水 - 加班

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小弟公司為了閃週六加班費即將改制為做2休2 一班12小時制

大家最關心的就是薪水 問題來了～

假設現在底薪18000加津貼12000 月薪大概3萬

改制後如果底薪不變 而津貼少5000 月薪變成2萬5


1.請問薪水變少有違法嗎？

2.如果不能配合改制 公司是否要給予資遣？

以上 謝謝

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