關於勞健保問題 - 薪水

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※ 引述《sethhu (sethhu)》之銘言:
: 一直搞不懂勞健保, 勞退..
: 是在約聘公司,
: 公司有給兩種方案,
: 一個是無勞健保給60K,
: 一個是勞健保,勞退43900, 給52K,
: 有點不懂為甚麼會要扣這麼多,
: 看網路上查詢, 勞保43900好像1400多而以, 健保好像也沒那麼貴,
: 而且薪水每月還會被扣$1300..算下自付額好像也沒那麼多?
: 無福利 無三節
: 有點搞不懂在扣甚麼

哈囉

這是健保試算網址:http://ppt.cc/-Duk

假設公司幫您投保薪資為 43,900元,則 您付 $ 647

公司付 $ 2,199


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這是勞退規定網址:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZnMHe3vCHio%3d

假設公司幫您投保薪資為 60,000元 則 公司付 $ 3,648



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這是政府試算勞保、就保網址 http://www.bli.gov.tw/cal/fee.aspx

假設公司幫您投保 43,900元,不投就保

勞保 : 則 公司付 $ 2,612
您付 $ 746

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故 您付 $ 1,393
公司付 $ 8,459



結論:與您所提供數據仍有差距,詳細可能您需要自行計算 。

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All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-12-09
感謝您這麼詳細的列出 對我真的很有幫助
Ina avatarIna2014-12-11
我覺得算這沒啥意義,因為這是"公司的"成本
Rosalind avatarRosalind2014-12-15
該算的是勞工投保工會,該付的勞、健 + 可領的6%勞退,是
否小於60k-52k= 8k
Frederica avatarFrederica2014-12-20
有點不懂這個意思 是說去工會投保勞健保嗎? 謝謝
Yuri avatarYuri2014-12-22
自行在工會投保是沒有6%勞退的 那是雇主才必須提撥的
Quanna avatarQuanna2014-12-26
沒勞退=勞工損失,少拿的當然要算進去,這就是第三行意思
Kyle avatarKyle2014-12-30
你會投保勞、健保對吧? 那你在工會的支出會是多少?
Zenobia avatarZenobia2015-01-03
而你每月少領的勞退(6%全薪)又是多少? 利息忽略
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-01-05
這兩部分的錢,值不值得你多領8k去換?
Ida avatarIda2015-01-06
算起來一年才差個幾千,划算與否你自己衡量一下
Delia avatarDelia2015-01-07
好文不推?