關於勞工受傷請領保險的問題 - 工作

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By Michael
at 2012-05-08T00:00

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我是在4月23日工作時被磨床機的砂輪磨到左手大拇指與食指
當天掛了急診縫了10針醫生說大拇指傷到肌腱所以要帶著鋁板
在家養傷至今已經是第14天了明天要拆線
醫生說就算拆了線鋁板還是得帶滿一個月之後看情況復健
這14天我每天都拿職災單複診換藥每天都是100元掛號費假日150
公司今天打來說明天要我回去上班說會找能讓我一隻手做的工作給我做
因為明天要回公司所以想趁著機會問清楚我前面在家休養的14天是否有薪水可以領?我去複診的掛號費是應該自費還是也能請領?
能請領的話是向勞工局請領還是跟公司請呢?
Update:
我薪水算法是1天750假日500全勤1500每個月的禮拜日休跟第四個禮拜六休
Update2:
佐陵您好因為我目前還是無法工作那天回去請教了一下會計小姐
他是跟我說請我將就醫收據收好等到我最後一次就醫會請�

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Queena avatar
By Queena
at 2012-05-09T17:32

所以想趁著機會問清楚我前面在家休養的14天是否有薪水可以領?我去複診的掛號費是應該自費還是也能請領?
勞保局網站:
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法第七章職業災害補償第59條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:
勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。
掛號費不屬於勞保局給付內容.應由公司支付.公司可作為營業
費用
勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。
14天不能工作薪資可能情形
1.全數由公司支付補償.不申請勞保職業災害傷病給付
2.全數由公司支付補償.申請勞保職業災害傷病給付.給付入
員工帳戶後提出歸還公司
3.公司支付一部份薪資補償.申請勞保職業災害傷病給付.給付
金額歸員工所有.但
公司支付金額+勞保給付金額=14天原有薪資
不足部份公司應補足.超出部份員工應歸還公司
4.上述方式皆屬合法可行

圖片參考:http://imgcld.yimg.com/8
/AE03545486/o/1012050800...
2012-05-1010:47:33補充:
然後會向勞保局請我在家休養的薪水
這是與
3.公司支付一部份薪資補

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