關於勞工離職薪資問題還有偷竊法律問題 - 工作

工作的地方是餐廳
我一個同事19歲今年2月份就在這間公司工作，有簽合約是6個月，每天工作9個小時，月休6天，月薪22000加全勤1000。這一個禮拜公司因為在查牛奶用量問題所以調監視器，剛好看到我同事結帳時有多的錢但是結算時沒把多的錢投庫，所以一開始是說要將我同事因偷竊法辦，但是現在又說不用法辦但是要同事直接革職不用上班了，然後要寄3大過(罰款9000)，而且這個月的薪水不知道可不可以領得到，昨天已請同事自己寫離職單以及自白書，請問這樣合理嗎?公司有沒有違法?
那時多的金額是160元，那160元我同事並沒有帶回家，而是放在各班各自的零用金錢盒裡，並沒有要偷竊的意思，因為這班的結算常常少錢，公司規定結算少錢都是站櫃的人員要自己陪，這班已經自己賠了太多錢了，所以這班站櫃檯只要有多的錢會放在錢盒裡已備之後少錢可以直接補，並沒有拿去做其它事。
我只是覺得同事這樣實在很無辜，因為這160要被公司罰9000還沒了工作連5月分的薪水領不領的到還不知道，同事也已經向上司承認自己也有錯，但是總公司這樣的處分時在是讓我很為我同事抱不平，想問問公司這樣的處分到底合不合理。然後如果公司要法辦的話，同事會受到怎樣的法律懲處?