關於勞退新制.公司需提撥的部份. - 工作

By Suhail Hany
at 2011-09-18T00:00

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1.勞退新制.公司需提撥的部份.應該是實領的部份而非底薪的部份吧.意思是說津貼加班費那種的都要算進去吧.如果我薪水實領30000但底薪是25000.其他都是津貼.這樣公司應該提30000*0.06=1800而非25000*0.06吧???2.薪資條上應該要駐明提撥金額吧.3.勞保加保的金額也是應該依照實發的金額.不能增加或減少吧?如有以上的問題.應該向那個公單位申訴呢?...Showmore

Tags: 工作

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By Kama
at 2011-09-19T15:44

不是這樣喔應該以「實際工資的全薪」向勞保局申報「月提繳工資」如果你的「實際工資的全薪30,000」，再按下表向勞保局申報「月提繳工資30,300」所以應提繳額(雇主該負擔的錢，不是扣你的薪水喔)30,300x0.06=1,800元每月的【薪資明細】條上應該要駐明提撥金額30,300x0.06=1,800元勞保的投保薪級亦同(除非你的月薪＞43,000如果你的雇主補是如此辦理，可具真實姓名寫檢舉函向勞工保險局(台北市羅斯福路一段4號)檢舉.級距級實際工資月提繳工資第1組11,500元以

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