關於員工管理有一點疑問 - 企管

板上強者們好，想請教一些家裡的問題

家父自營一間小型企業社，
員工人數大約五至六人，
工作內容是承包廠商給的案子，
再分派給個別員工以電腦處理，
結束一個案件時會再分派予新案件，
員工固定打卡上下班，領固定薪水，
但這樣結束A案就分配B案給員工的方式
不是會使員工產生慢慢做就好的心態導致整體效率不彰嗎？

想請問對於這樣的情形，有什麼更好的激勵或解決方案嗎？

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