各位先進大家好 本版首PO
今天是國定假日 接了一個活動臨時工讀
想說是大公司 加上是臨時來支援百貨活動
廠商敢這天要我來就應該要知道工讀時薪是兩倍計(吧?)
好吧結果今天下工 想說還是打電話問問
果然大廠最愛裝傻 負責人說不知道今天是兩倍薪
還說以前工讀生國定假日就是領基本時薪(意思是你也別想領兩倍薪?!)
我心想這要告可以告去哪 政府勞工局?這世道感覺沒人可信(笑)
薪水還在他們手裡 只能摸摸鼻子算了?
請問大家都有在國定假日領到兩倍薪嗎?
如果沒有 廠商又裝死到底 我該如何捍衛我的權益?
我看板上的文章好像都沒有下文阿orz
這就好像酒醉開車被警察臨檢 結果酒駕的人跟警察說
阿我不知道開車不能喝酒阿~以前都沒有人抓我~你怎麼這樣~
(不一樣的是 警察可以開單) 整個只想翻白眼
祝大家連假愉快 今天都可以領到兩倍薪
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今天是國定假日 接了一個活動臨時工讀
想說是大公司 加上是臨時來支援百貨活動
廠商敢這天要我來就應該要知道工讀時薪是兩倍計(吧?)
好吧結果今天下工 想說還是打電話問問
果然大廠最愛裝傻 負責人說不知道今天是兩倍薪
還說以前工讀生國定假日就是領基本時薪(意思是你也別想領兩倍薪?!)
我心想這要告可以告去哪 政府勞工局?這世道感覺沒人可信(笑)
薪水還在他們手裡 只能摸摸鼻子算了?
請問大家都有在國定假日領到兩倍薪嗎?
如果沒有 廠商又裝死到底 我該如何捍衛我的權益?
我看板上的文章好像都沒有下文阿orz
這就好像酒醉開車被警察臨檢 結果酒駕的人跟警察說
阿我不知道開車不能喝酒阿~以前都沒有人抓我~你怎麼這樣~
(不一樣的是 警察可以開單) 整個只想翻白眼
祝大家連假愉快 今天都可以領到兩倍薪
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