小弟在一家連鎖滿大間的公司當打雜的工讀生
6月多去應徵時
那邊的正職跟我說
每次上班時數大概都是12小左右
然後有說他們一切都遵照勞基法
當下我就想說那超過8小也有加班費吧
於是我就沒多問了
到之前某天上班我又好奇的問一下了
他們跟麻煩沒有
因為算是給我方便
不要讓我來幾個小時就回家
後來想說算了 反正這邊也涼涼的
到昨天正職在排9月份的班時
我就問中秋節應該有double了吧?
他們就回我說 :『沒有哦 要過年才有』
請問各位真的是這樣嗎?
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6月多去應徵時
那邊的正職跟我說
每次上班時數大概都是12小左右
然後有說他們一切都遵照勞基法
當下我就想說那超過8小也有加班費吧
於是我就沒多問了
到之前某天上班我又好奇的問一下了
他們跟麻煩沒有
因為算是給我方便
不要讓我來幾個小時就回家
後來想說算了 反正這邊也涼涼的
到昨天正職在排9月份的班時
我就問中秋節應該有double了吧?
他們就回我說 :『沒有哦 要過年才有』
請問各位真的是這樣嗎?
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