關於孕婦加入工會勞保.申請生育補助 - 工作

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我目前懷孕5個月~8/1剛到職某補習班~但補習班是投保工會的因為實際上班狀況.薪資...都與當初面試出入太大了!本身就有經濟壓力~未來依這樣的薪資是養不起小孩的...礙於現階段懷孕~可能不好找工作~所以只好加減賺打算待到生產前~大約11月底(預產期明年1/4)從大學就開始有在打工~大約累積3年工作經驗(皆有勞保)但現在卡在~~(1)如果我11月底就辭職...是不是就無法領到勞保生育補助?(2)如果我不辭...等到生完再跟老板辭職...這樣應該就領得到生育補助~但�

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Regina avatarRegina2011-08-11
請毛毛先回答兩個問題,才有正確的答案1.請問毛毛,你這一胎到底是否為在職在保中有的?因為你寫的狀況不清楚,你寫已懷孕五個月,八月才到新職,所以這一胎是在前面一個工作還有勞保的時候就有的嗎?如果是的話,不管你現在或要生的時候有沒有勞保,你都可以依照修正後的勞工保險條例第20條的規定領勞保生育給付。詳細資格請參考勞保局以下網頁說明(請領資格第3點)http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fcqNNB3OEQY%3d%E5...請問投保工會與你的工作有相關
Anthony avatarAnthony2011-08-14
⤆㏒₦☷╙╻↲╋想賺高薪的妹妹們,可以先加我的聯絡方式〈0978900738〉來電請找小馬我們先聊聊,我會了解一下妳想入行的原因跟妳目前的情況這樣~~~小馬~~~才能知道要怎麼幫助小姐,也方便為小姐們規劃。在來就是為小姐們做簡單的市場分析,讓妳瞭解之後,在讓妳考慮自己是否有入行的需要。不會去欺騙或免強妳做妳不願意的事情之後,接下來就是碰個面、做個簡單的面試。酒店工作主要還是依照外在條件、去區分妳適合上的店家,所以面試��
Regina avatarRegina2011-08-11
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Zenobia avatarZenobia2011-08-15
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