關於履歷管理方式 - 待業

說到這個，有點岔題，有兩種履歷在104上很常見，但是很不吸引人，也跟這
問題有點關係。

第一個是希望職稱跟工作經驗完全不搭的。例如，希望職稱是Internet軟體工
程師，工作經驗卻都是其他工作，「50嵐飲料店員工」、「直排輪教練」、
「燦坤3C銷售專員」、「KFC工讀生」、「英文補習班櫃檯人員」等等。這些
對於HR看履歷真的沒有幫助，反而還要計算，哪些是在學去的，哪些是畢業後
去的...

第二種是時間交代不清楚的。明明2011年畢業，到2015的履歷上居然沒有半點
工作經驗。只好翻前翻後去湊哪時候當兵、哪時候退伍；去自傳找找是不是有
描述到中間四年到底做了些甚麼事情之類的。萬一真的找不到，只好當做這四
年都虛度了。我想找一個畢業後虛度好幾年的人嗎？不太想...

最近看履歷看到有點頭昏，上來分享一下心得...

※ 引述《jasonbz (該怎麼做好呢)》之銘言：
: 不知道在這邊PO對不對，
: 想請教一下大家對於"同時"應徵不同職業，
: 履歷都是怎麼管理跟投遞的?
: 比如說在104我想要同時投PM與機構工程師兩個不一樣職缺，
: 我是複製一份履歷出來，把求職的"職務與內容"做修改，其他地方全都一樣，
: 不過我把履歷關起來，因為好像同時只能開放一個履歷。
: 如果開放PM履歷，投機構的公司上來104看的時候發現是PM的履歷就會黑掉。
: 要投PM就用PM的，要投機構就用機構的，
: 請問這樣的做法是對的嗎?還是有夠好方式來做?
: 另外想問這樣會不會有什麼問題?
: 例如說投PM的公司上104是看不到我的履歷的(因為我關起來)
: 然後就以為我已經沒有再找工作了??
: 想請教各位前輩們都怎麼做，感恩!!!

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