關於工作問題20點 - 工作

By Annie
at 2012-11-13T00:00

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9/28~10/12我在一間飲料店工作之後因為小產所以10/12辭職店長也說好但是這個月我等到現在薪水都還沒有匯進帳戶店長說可能是因為我當初簽的合約裡條約是寫未滿半年內離職需扣除"教育費5000"所以總公司的老闆可能扣除了這樣是合法的嗎?一開始進去做3天公司就說要簽合約如果不簽公司就不會繼續

Tags: 工作飲料店

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By Tom
at 2012-11-14T04:58

如果照勞基法這樣是不合格的，因為不管工作幾天都要發薪，你可以要求看看你當初簽的合約是否真的有這一條，然後打電話去相關的單位問一問，像是勞委會或是現在有很多免費諮詢的律師也可以問，看看應該要怎麼做，因為很多台灣的勞工都匯忍氣吞聲算了，所以先去問清楚看怎樣會比較可以保護�

By Gilbert
at 2012-11-17T22:44

流產小產對女生的身體是很傷的,盡量找大一點的醫院或有名的醫生,降低人為疏失的傷害,假如處理不當是很有可能會造成感染與大量出血!反復做人工流產或刮宮過度,可導致子宮內膜損傷,都有一定的機率造成不孕,所已請不要輕易嘗試,做好避孕措施!所以流產後的調養身體就更重要了,補充流產所流失的營

By Jessica
at 2012-11-14T09:33

在不知道您簽署的合約內容前提下，實在無法告知您該如何解決。簽的合約當然具有法律效用，否則公司幹麻要叫你們簽呢?如果真的不知該怎麼辦，也只好向勞工局申訴囉!

By Joseph
at 2012-11-17T07:31

Totakehowdoyoudescribedintoaccount,itisreallytroublesome.Tothecontrary,however,itdependsonthetermsandcondtionsofthecontractbeingsignedbytherelativecompanyandyou.

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