關於工作跟勞健保 - 工作
By Charlotte
at 2010-02-04T00:00
at 2010-02-04T00:00
Table of Contents
我是護理系的學生
因為還沒考到執照
所以我在醫院當護佐
在去年98年12月底的時候
醫院說要讓我放溫書假考執照
所以我就從12月底開始放假
今年執照1月底考完
我便打電話回去詢問上班時間
他告訴我
要讓我直接轉正職當護士
要我過年後2月22號回去上班
可是過沒幾天
他又打電話給我告訴我
沒辦法幫我轉正職
要的話等4月底執照下來
才能讓我回去上班
可是當初放假前他是跟我說在執照下來之前
我可以繼續做護佐
可是現在他說護佐人已經夠了
沒辦法讓我上班
我有打去勞基法問
他說這樣可以申訴公司
因為我有簽約
但是這些都算了我也自認倒楣遇到這種公司
結果沒想到過了幾天
他們竟然打電話來催繳我一月份沒上班的健保費
要給他們4750
為什麼我要負擔這些前
如果我真的等到4月份��
因為還沒考到執照
所以我在醫院當護佐
在去年98年12月底的時候
醫院說要讓我放溫書假考執照
所以我就從12月底開始放假
今年執照1月底考完
我便打電話回去詢問上班時間
他告訴我
要讓我直接轉正職當護士
要我過年後2月22號回去上班
可是過沒幾天
他又打電話給我告訴我
沒辦法幫我轉正職
要的話等4月底執照下來
才能讓我回去上班
可是當初放假前他是跟我說在執照下來之前
我可以繼續做護佐
可是現在他說護佐人已經夠了
沒辦法讓我上班
我有打去勞基法問
他說這樣可以申訴公司
因為我有簽約
但是這些都算了我也自認倒楣遇到這種公司
結果沒想到過了幾天
他們竟然打電話來催繳我一月份沒上班的健保費
要給他們4750
為什麼我要負擔這些前
如果我真的等到4月份��
All Comments
By William
at 2010-02-06T11:25
at 2010-02-06T11:25
1.若有簽約而公司無法提工作(所謂的無薪假),仍需要按最低工資17280發放.
2.勞健保費一個月4750,若無包括其他費用,那麼你的薪資一個月已超過十萬,因你並未提共實際的投保薪資,無法替你計算出實際應繳金額,你可補充上來再為你計算.
3.你應回公司(診所)一趟,問清楚4750的詳細分類及投保薪資.,在此可肯定告訴你勞健費不可能高達4750元,因新年假日若來不及補充,可來信告知再為你計算.
祝順心
By Jessica
at 2010-02-08T20:49
at 2010-02-08T20:49
請雇主開立非自願性離職證明,看是要依11條第三項或第四項都可以,
這樣你離職後就可以申請失業給付6個月,但其題是你三年內要有勞保投保紀錄一年以上,投保的勞保裡有加入就業保險即可!
勞基法十一條全文如下：
非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
By Carolina Franco
at 2010-02-05T03:46
at 2010-02-05T03:46
因為是他們放你假的~
但是又因為你1月份沒有去上班，
雇主能需提撥勞健保費用
所以費用才會這麼高！
不然一般最低薪資17280來說
一個月的健保費用為236
勞保費用260
另外申訴的部分，建議你可以直接去申訴了
畢竟你們是有簽約的~
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