關於工讀生薪資不合理 - 工作

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我想請問我現在在全家工作老闆說正職月薪19000休4天一天工作07~16總共九個小時我是工讀生所以老闆讓我上09~16是七個小時薪資是做120個小時等於9500元(這是120個小時的錢)假如做了140個小時多的20個小時每小時90元120個小時的時薪只有79這算合理嗎?總公司有下人事通報說現在最低時薪要漲115店報給公司的時薪說是109但其實根本沒有我想要投訴但是不知道能怎麼辦..可以幫幫我嗎?

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Yuri avatarYuri2013-12-24
用法令規定回答你,看是否對你有幫助,如不嫌棄可用信箱,不滿意先說會自行刪文。一、依勞動基準法第21條規定,【工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資】。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工,尤其重要。現行基本工資每月為新臺幣19,047元,每小時為109元。前者係指按月計酬者,且依法定正常工作時數上限履行勞務之最低報酬。後者係為約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬。�
Enid avatarEnid2013-12-27
無人幫助您請來找台灣勞工團結聯盟TaiwanSolidarityUnionLaborhttps://www.facebook.com/groups/2014tsul/
Madame avatarMadame2013-12-26
西瓜您好,建議您可先致電詢問「勞動局-勞動基準科」有關勞工月薪制工資計算之問題將事實具體陳述後,再由該承辦人認定是否有違反勞動基準法的疑慮!北市勞動局勞動基準科電話:02-27208889分機:7015~7019、3325、3327另有至「勞委會-基本工資問答專區」搜尋相關資料裡頭有針對月薪制勞工的基本權益作說明,也貼上來供您參考。Link:http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_themePr......