關於拒絕升主管的理由 - 職場

By Necoo
at 2021-12-05T04:48

Table of Contents

你老闆講得沒錯,你放棄就可能是其他同事升上去

照你自己的想法,自己很負責所以升上去事情也不會變少

但你有沒有想過其他同事升上去有可能會來管你

反而讓你現在做事情的方式改變?

當然你如果還是想放棄,不如從現有的同事中挑一個能溝通的

在老闆面前推薦他,順便也能賣同事一個人情

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Tags: 職場

All Comments

By Charlie
at 2021-12-06T15:52

中肯

By Sierra Rose
at 2021-12-08T02:56

但通常是換個位置換個頭腦

By Vanessa
at 2021-12-09T14:00

我覺得可以思考一下職涯，1、20年後你同事都是副總、

By Lily
at 2021-12-11T01:04

XX長，你沒創業、也沒有升遷意願還是小基層是否能接受

By James
at 2021-12-12T12:08

當然一個威風八面的士官長也沒什麼不好XDDDD

By Ophelia
at 2021-12-13T23:12

位子不同，想法也不同，主管有主管該學的事，有機會就上
去看看

By Charlotte
at 2021-12-15T10:17

同意+1 既然同單位上層人事要變動就不可能完全不影響

By Yedda
at 2021-12-16T21:21

可能其他同事升上去後他只進行進度調派原先他處理執行的

By Belly
at 2021-12-18T08:25

工作則由原po和其他同事們接手對原po來說除了工作量變大

By Rachel
at 2021-12-19T19:29

薪水沒增加、升上去的同事帶隊能力或態度會不會改變都是風
險

By Belly
at 2021-12-21T06:33

這篇有理，升上去的是爛的，就悲劇
不如推薦人或自己上xd

By Eden
at 2021-12-22T17:37

你不昇，別人昇塞給你更多事，做不完也不會管你死活
，因為是你不想昇愛做細漢仔.

By Susan
at 2021-12-24T04:41

純噓最後的建議你怎麼知道對方上任會不會變成母豬

與張忠謀見解一致黃崇仁︰成本優勢台灣

By Zora
at 2021-12-05T04:05

1.新聞標題與張忠謀見解一致黃崇仁︰成本優勢台灣製造領先美國製造 2.網址連結https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1488170 3.新聞內文十月底舉行的玉山科技論壇，當時許多國內科技業大老齊聚一堂，台積電創辦人張忠謀與力積電董事長黃崇仁都與會，兩人私下針對「美國製 ...

給那些想去科技業的人參考

By Eden
at 2021-12-05T02:53

※ 引述《abcrr123 (趙雲)》之銘言： : 我畢業後隨著認識的朋友去科技業 : 年資沒多豐富，5年左右 : 工程師、助工、技術員都做過 : (產線無塵室和非產線辦公室都待過) : 日月光、群創、台郡等公司都待過 : 1、高工時 : 一個月工時220小時以上是基本，這還是表面 : 2、低底薪 : 觀察一 ...

企業贈送uber eats抵用券

By Hedwig
at 2021-12-04T21:44

不確定是不是可以發在這個版但因為段數不夠有些版不能發就讓我在這請教一下眾鄉民大大吧～公司最近送了UBER EATS抵用券但在加入個人帳號的錢包後在訂餐時候只能選擇其他付費方式抵用券顯示不適用... 問了uber eats客服已經時隔半個月都沒有得到回應.... （認真覺得uber ea ...

有人下班開Uber嗎？

By Yedda
at 2021-12-04T18:41

不是外送員，是汽車駕駛。最近下班跟假日想開Uber ,不知道台中好不好跑。有版友可以分享嗎，謝謝 - ...

台大某病房要求護理師回捐3成防疫津貼

By Zora
at 2021-12-04T12:32

台大某病房要求護理師回捐3成防疫津貼還要付現 https://udn.com/news/story/7314/5932590 聯合報 / 記者邱宜君為慰勉醫事機構及其工作人員在疫情期間辛勞付出，衛福部醫事司訂定獎勵辦法並給予獎勵津貼。台大醫院護理人員好不容易等到今年5、6月最累時期一部份的獎勵金， ...

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