打工

關於月薪制 - 打工

Eartha avatarEartha · 2015-07-16

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小弟今年暑假到工廠打工
剛進去時公司說給月薪20008（最低工資）
但我從7/7才開始上班...
那麼薪資大部分該怎麼計算？
20008-(20008/30*6) =16006
如果低於這個數字是否違法呢？

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打工

All Comments

Olive avatarOlive2015-07-17
20008還要扣掉你應負擔的勞健保費後
才是你真正拿到手上的薪資
Leila avatarLeila2015-07-20
你的算式正確，如樓上所說要再扣勞健保.別
忘記加假日,領月薪的假日是有計薪的
Isabella avatarIsabella2015-07-21
借問一下 我去年也在工廠打工領月薪
Valerie avatarValerie2015-07-24
做到8/29(五)離職，那六日還有薪水嗎
John avatarJohn2015-07-29
七月份有拿薪資表明細，八月份我離職後
他直接匯薪水，約兩萬五還有加班費
Lydia avatarLydia2015-07-29
制度是全勤還有加1000，所以實際是怎麼
算我也不清楚，只是好奇問看看該不該給
Erin avatarErin2015-08-02
8/30、8/31無薪不違法 給了也不能算錯 真要
Edwina avatarEdwina2015-08-06
查的話查查勞保停保時間是哪天
Andrew avatarAndrew2015-08-08
因為通常不太會遇到這種情況 不小氣的老闆
會算全月薪資給你 但只給到8/29也正常