關於服務業的特休 - 職場

Oscar · 2016-10-20

Table of Contents

剛進新公司幾天
今天要填員工資料
發現上面寫滿一年特休只有2天
公司說因為行業屬於服務業
所以滿一年特休只會有兩天
想請問這樣合法嗎
勞基法不是規定一年要給7天特休
有說服務業例外嗎
公司可以只給兩天特休嗎

--

All Comments

Yedda2016-10-25

沒這回事。不能接受就可以離職了

Faithe2016-10-30

嗯基本上特休本來就不太可能請滿，除非你不怕沒工作

Annie2016-11-03

請不滿也是可以換錢的，勞基法規定最低就是7天該公
司已違法

Cara2016-11-06

沒有這回事，請檢舉

Kama2016-11-10

屈臣氏也是特休7天，都會給休。你那是違法的

Elvira2016-11-15

將合約拍照或是面試錄音送檢舉

Hedda2016-11-16

拍照和錄音送檢舉是沒有用的，因為要事證。就是有某人向
公司申請特休超過2天以上( 年資已達可申請7天以上 )，
但是公司不給而且沒有補薪資，這樣公司才會受罰。

Skylar Davis2016-11-19

簡單說，勞工有申請權，雇主有拒絕權，但拒絕幾天的特
休假就要補給幾天的薪資。沒有申請的勞工視同放棄...
至於老闆說什麼2天的，都當放p,因為他沒有比法律大。

Michael2016-11-23

公司違法請檢舉被罰過就會改成7天了

Oliver2016-11-27

快逃！

Heather2016-11-28

離職並檢舉

Regina2016-12-03

哪來服務業只有2天的，你叫他提出法條證據

Olga2016-12-04

打工餐廳的正職說他們都沒特休呵

George2016-12-04

餐飲業也都有特休7天阿..什麼服務業歪理