關於服務業的特休 - 職場

By Oscar
at 2016-10-20T22:25

Table of Contents

剛進新公司幾天
今天要填員工資料
發現上面寫滿一年特休只有2天
公司說因為行業屬於服務業
所以滿一年特休只會有兩天
想請問這樣合法嗎
勞基法不是規定一年要給7天特休
有說服務業例外嗎
公司可以只給兩天特休嗎

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Tags: 職場

All Comments

By Yedda
at 2016-10-25T18:23

沒這回事。不能接受就可以離職了

By Faithe
at 2016-10-30T07:35

嗯基本上特休本來就不太可能請滿，除非你不怕沒工作

By Annie
at 2016-11-03T13:55

請不滿也是可以換錢的，勞基法規定最低就是7天該公
司已違法

By Cara
at 2016-11-06T21:32

沒有這回事，請檢舉

By Kama
at 2016-11-10T23:56

屈臣氏也是特休7天，都會給休。你那是違法的

By Elvira
at 2016-11-15T15:18

將合約拍照或是面試錄音送檢舉

By Hedda
at 2016-11-16T17:05

拍照和錄音送檢舉是沒有用的，因為要事證。就是有某人向
公司申請特休超過2天以上( 年資已達可申請7天以上 )，
但是公司不給而且沒有補薪資，這樣公司才會受罰。

By Skylar Davis
at 2016-11-19T02:02

簡單說，勞工有申請權，雇主有拒絕權，但拒絕幾天的特
休假就要補給幾天的薪資。沒有申請的勞工視同放棄...
至於老闆說什麼2天的，都當放p,因為他沒有比法律大。

By Michael
at 2016-11-23T00:52

公司違法請檢舉被罰過就會改成7天了

By Oliver
at 2016-11-27T02:13

快逃！

By Heather
at 2016-11-28T21:33

離職並檢舉

By Regina
at 2016-12-03T15:45

哪來服務業只有2天的，你叫他提出法條證據

By Olga
at 2016-12-04T07:31

打工餐廳的正職說他們都沒特休呵

By George
at 2016-12-04T13:40

餐飲業也都有特休7天阿..什麼服務業歪理

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