關於機車撞汽車 - 工作
By Ophelia
at 2013-12-21T00:00
at 2013-12-21T00:00
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請問專業人士的回答,感恩
家人前陣子騎機車撞汽車
發生原因小路為主幹道,小巷為枝道
我方主幹道直行往北,對方小巷出來左轉後要往北,看到對方出來已煞車不及撞上,也可以說是互撞
對方左前方損壞,我方前、及左前方損壞,人並摔出後受小擦傷,有報警來處理(送醫院急診及雙方做筆錄), 對方車子受損人沒受傷
急診後當天可以回家無大礙
我想請問的是:
(1)機車車禍後是否可以馬上送修?
(2)車禍後要等幾天才可以知道結果、誰的過失較大?
(3)車禍必定要申請一些車禍分析的資料,通常都是等幾天?還有申請的資料都是說明些甚麼?
(4)只要對方有肇事責任, 對方的過失傷害罪是否一定會成立?
(5)坊間常聽到 73(一方七成肇責,另一方三成肇責), 64, 82......
這是誰認定的? 是保險公司認定的嗎? 具備法律效力嗎?
如果在調解中有一方不接受, 那又要怎麼辦?
(6)工作損失要怎樣計算呢?
網路上的保險理賠人員說:以醫師開立診斷證明書, 註明需休養(或復健)幾天, 再以薪資乘上天數.
家人有醫師出具證明要休養5天(為了請假用), 家人向公司請了5天假, 後來因傷勢嚴重又向公司請了5天假, 共10天假. 我方主張應賠償10天薪資.
實務上(或法律上)應賠償 5天 或 10天呢?
(7)額外想到, 有些福利好的公司有特別的休假, 如果請假卻沒有扣薪, 也可以向對方請求工作損失賠償嗎?
(8)精神慰撫金 實務上 怎麼計算呢?
實務上有沒有參考的標準? 不然不是變成雙方喊價殺假嗎?
已更新項目:
還有像是假日前剛好發生車禍,這樣假日修養有工作損失嗎?
2 個已更新項目:
想請問如果本人有保機車駕駛人傷害險,而且是上下班途中,而且是學生,那這樣保險是怎麼做理賠?
家人前陣子騎機車撞汽車
發生原因小路為主幹道,小巷為枝道
我方主幹道直行往北,對方小巷出來左轉後要往北,看到對方出來已煞車不及撞上,也可以說是互撞
對方左前方損壞,我方前、及左前方損壞,人並摔出後受小擦傷,有報警來處理(送醫院急診及雙方做筆錄), 對方車子受損人沒受傷
急診後當天可以回家無大礙
我想請問的是:
(1)機車車禍後是否可以馬上送修?
(2)車禍後要等幾天才可以知道結果、誰的過失較大?
(3)車禍必定要申請一些車禍分析的資料,通常都是等幾天?還有申請的資料都是說明些甚麼?
(4)只要對方有肇事責任, 對方的過失傷害罪是否一定會成立?
(5)坊間常聽到 73(一方七成肇責,另一方三成肇責), 64, 82......
這是誰認定的? 是保險公司認定的嗎? 具備法律效力嗎?
如果在調解中有一方不接受, 那又要怎麼辦?
(6)工作損失要怎樣計算呢?
網路上的保險理賠人員說:以醫師開立診斷證明書, 註明需休養(或復健)幾天, 再以薪資乘上天數.
家人有醫師出具證明要休養5天(為了請假用), 家人向公司請了5天假, 後來因傷勢嚴重又向公司請了5天假, 共10天假. 我方主張應賠償10天薪資.
實務上(或法律上)應賠償 5天 或 10天呢?
(7)額外想到, 有些福利好的公司有特別的休假, 如果請假卻沒有扣薪, 也可以向對方請求工作損失賠償嗎?
(8)精神慰撫金 實務上 怎麼計算呢?
實務上有沒有參考的標準? 不然不是變成雙方喊價殺假嗎?
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還有像是假日前剛好發生車禍,這樣假日修養有工作損失嗎?
2 個已更新項目:
想請問如果本人有保機車駕駛人傷害險,而且是上下班途中,而且是學生,那這樣保險是怎麼做理賠?
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By Leila
at 2013-12-24T12:47
at 2013-12-24T12:47
汽車行駛至交岔路口.其行進.轉彎.應依下列規定.
二.行至無號誌或號誌故障而無交通指揮人員指揮之交岔路口.支線道車
應暫停讓幹線道車先行.
七.轉彎車應讓直行車先行.
2.你們主幹道直行往北.未注意前方人車動態.是肇事次因.道路交通安全規則94條.
汽車行駛時.駕駛人應注意車前狀況及兩車併行之間隔.並隨時採取必要
之安全措施.
3.你們可申請對方強制險及第3人責任險理賠.但第3人責任險是依據肇責歸屬賠償.車禍肇責是依據筆錄.現場圖.跡証.動向.通向.標誌.標線.號誌等等為依據.申請車禍分析研判表釐清肇責. (道路交通事故處理辦法10條1項)
1.可據以分析當時事故地點.通向.交通情況及周圍環境狀況.
2.地面因事故形成之各項痕跡及散落物狀.
3.駕駛人身心狀況與人.車損傷之痕跡.程度及附著物之狀況.
4.事故當事人.車輛位置及形態.
5.事故過程中之人.車動態及各關係地點.
回答1.機車毀損可先拍照.估價.維修.
回答2.若要申請車禍分析研判表要30天才知道肇責歸屬.但有的單位不用30天.7天以上就可申請車禍分析研判表.可先打電話詢問.以你們所敘述對方是肇事主因.過失較大.
回答3.同回答2.申請資料有現場圖.現場相片.車禍分析研判表.內容就說明雙方違反道路交通安全規則等.看車禍分析研判表就知道雙方肇責歸屬.
回答4.只要對方有肇事責任.若有提告. 對方的過失傷害罪就會成立.
回答5.是的.實務上你們雙方肇責可能是7比3.也就是你們肇責是3成.
回答6.工作損失.須由醫師開立診斷書以及自身的薪資證明. 薪資證明:年度扣繳憑單.薪資轉帳證明.勞保投保薪資.若無法提出薪資證明.則可依勞工最低薪資19047作為參考.你們請10天假.就主張賠償10天薪資.
回答7.可以.
回答8.精神慰撫金.實務上慰撫金賠償之計算.並無具體基準.應斟酌當事人兩造身分.地位.資力.被害人或家屬所受損害輕重.精神上痛苦程度指數.加害人態度及其他核定之數字.假日修養也有工作損失的.機車駕駛人傷害險是保單一事故.這不可以申請理賠.
4.車禍能和解就和解.以和為貴.你們可請當地民議代表如議員.村里長.鄉民代表幫忙協調溝通談和解.或到公所調解委員會申請調解.強制險部份.強制險醫療險上限20萬可分次申請二年內可向保險公司申請.依實際狀況開斷診斷書
1.健保醫療費.指全民健保之自付額以實支實付.收據為準。
2.急救費用:指救助搜索費、救護車費。
3.交通費:指轉診費或往返門診之交通費用.自用車亦可比照辦理。
4.看護費用:以傷勢狀況而定,須由醫師開斷診斷書。每日以1200元為限.但不得超過30日5.其他費用:如醫療器材(兩萬為限)、義肢器材(五萬為限)、住院膳食費(每日以180元為限)。第3人責任險. 1.工作損失.須由醫師開立診斷書以及自身的薪資證明. 薪資證明:年度扣繳憑單.薪資轉帳證明.勞保投保薪資.若無法提出薪資證明.則可依勞工最低薪資19047作為參考
2.後續醫療費及應用相關器材.也就是預估後續可能的醫療費用
3.財產損失.只要是因此場車禍所造成的損之皆可列為財產損失.
如修車費.或車輛年份的殘值.手錶眼鏡手機首飾等等
4.精神慰撫金.實務上慰撫金賠償之計算.並無具體基準.應斟酌當事人兩造身分.地位.資力.被害人或家屬所受損害輕重.精神上痛苦程度指數.加害人態度及其他核定之數字.
5.其他損失.強制險以外.所支出的費用.刑法284條
因過失傷害人者.處六月以下有期徒刑.拘役或五百元以下罰金.
從事業務之人.因業務上之過失傷害人者.處一年以下有期徒刑.拘役或一千元以下罰金.
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