關於法定休息時間的調配 - 職場

Dinah avatar
By Dinah
at 2019-10-06T21:06

Table of Contents

※ 引述《LoKingSer (魯王蛇)》之銘言:
: 各位大大安安~
: 小弟上來是想問個最近一直很困擾的問題
: (內文有點長,抱歉)
: 關於勞基法第 35 條:
: 「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作
: 有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。」
: 簡單講就是工作超過四個小時一定要休息三十分鐘,這個我理解
: 問題就是後面那個雇主可另行調配休息時間,是不論雇主怎麼任意調配都可以的嗎?
: 先說小弟我做餐飲業
: 以往都是一天正常做8個小時的話,通常大概做4~5個小時就會每個員工輪流去休息
: 但是因為最近晚班人力非常吃緊,原本只上早班的值班主管調來上晚班,原本的休息方針就
: 變了
: 我們值班主管她希望大家能越早把休息時間休完越好
: (理由是她覺得大家都先休息完,這樣一路上到打烊就可以準時下班,殊不知只要打烊前還
: 有客人來點餐就不可能準時下班,呵呵)
: 上班不到2個小時、1個小時,甚至一上班就叫你去休息,先把半小時的休息時間休完,然後
: 再一路上到下班
: 所以一上班就要求你休息半小時,然後剩下的7~8小時一路連續上到下班是不違法的嗎?
: 我曾經向值班主管反應不想上班沒多久就休息,對方給我的答覆是「休息時間不是你可以選
: 擇的,是我安排的」,然後就被趕去休息,再一路做到下班
: 原本勞基法規定休息時間的用意是:
: 「避免長時間連續勞動,俾使勞工得以適當休息。」
: 但是同條後段又但書規定說「於工作時間內調配其休息時間,則尚不違反該法第三十五條規
: 定。」
: 可是一上班就去休息然後在連續做到下班也跟勞基法規定休息時間的用意相違背不是嗎?
: EX:一上班就先休息30分鐘,然後連上8小時下班
: 如果這樣不違法,那每上4小時就得休息30分鐘的規定不就變得很可笑嗎?
: 還是說這招就是鑽法律漏洞?
: 就像當初一例一休剛出來的時候,上下班打兩張卡、掛兩家公司或是打另一名人頭的卡躲工
: 時跟黑工時數?
: 有沒有法律專家能幫我解惑一下
: --
Tags: 職場

All Comments

Zora avatar
By Zora
at 2019-10-11T07:24
主要不就用餐時間? 有忙到不能休息?
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-10-14T08:39
生意有這麼好 最好是沒辦法找到人來做
Susan avatar
By Susan
at 2019-10-17T06:35
一堆都是摳死當到人力卡死了 結果怪罪勞基法
Rae avatar
By Rae
at 2019-10-19T10:08
開不了就倒一倒阿沒屁股還想學人開店
Kama avatar
By Kama
at 2019-10-23T21:34
多請幾個人去分攤是有多難
Andy avatar
By Andy
at 2019-10-24T10:57
缺人補不齊? 底薪先加10K阿 ^_^
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-10-25T20:43
餐飲又不是只有出餐,還要備料,洗碗,進料點料,算帳打
掃。大部份很多彈性班,時數太少沒錢賺人跑掉,生意太好
跑來跑去很累人跑掉。奧客太多被罵哭哭人跑掉。所以辦公
室工讀生一堆人搶,餐廳老是缺人。
Noah avatar
By Noah
at 2019-10-27T21:55
四個小時一到,一堆客人進來看到有人閒閒在吃員工餐,肯
定客訴到死。
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-10-28T20:20
不要說店面的工作了, 辦公室午休十二點到1點, 電話讓
他鈴到死不接…就會…
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-10-29T19:32
打電話的人都不知道什麼叫休息時間嗎?他知道,但是關他
什麼事? 客戶是上帝,上帝隨時都會駕到。
Una avatar
By Una
at 2019-11-02T23:46
有電話輪值人員, 100個人的辦公室頂多安排兩個輪值人
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-11-05T01:15
員,四五個電話同時進來… 而且輪值人員的休息調配又是
個問題,要真正在休息的去接電話?那還叫休息嗎?

大家會為了升遷去進修拿學位嗎?

Queena avatar
By Queena
at 2019-10-05T19:55
偶爾去看一些企業的網站介紹,看到有些公司的經營團隊, 每個人的學歷都嚇嚇叫,不是外國大學畢業, 就是國內國立大學碩士以上,感覺高學歷就是高職位的保證。 有時候常常有這樣的感覺,雖然有些企業家在電視等媒體訪問的時候, 往往都說學歷不重要,公司在進用人的時候,學歷只是「參考」, 但是在提拔人的時候,似乎就把學歷 ...

日月光投控去年員工薪資達193.8萬元 遙

Ursula avatar
By Ursula
at 2019-10-05T17:23
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: tw689 (台灣689) 看板: Tech_Job 標題: [新聞] 日月光投控去年員工薪資達193.8萬元 遙 時間: Wed Oct 2 15:12:16 2019 高雄之光日月光 員工薪資193.8萬在高雄發大財 是同業的1.5倍以上 -- ...

國軍志願士兵招募中

Mary avatar
By Mary
at 2019-10-05T14:08
當兵下部隊不是都會遇到一票志願役, 隨便幾百人都有吧, 見識過根本不會對簽下去有啥期待, 一堆都是被騙進去只能當好當滿不能退, 少數有自己想法進去要存錢的,真的少數, 你要賭好缺哦?屎缺比較多拉... 哪裡來這麼多爽缺,這樣志願役早爆滿囉 ※ 引述《xxxlong ()》之銘言: : 你們有認識當志願役的 ...

南方澳罹難移工賠500萬 高市勞工局長:把人命當雞

Franklin avatar
By Franklin
at 2019-10-05T10:32
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Tbq5E-- ] 作者: isaluku (山本君) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 南方澳罹難移工賠500萬 高市勞工局長:把人命當雞 時間: Fri Oct 4 20:55:39 2019 1.媒體來源:聯合報 2.記者署名 蔡容喬 ...

關於法定休息時間的調配

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-10-05T05:26
各位大大安安~ 小弟上來是想問個最近一直很困擾的問題 (內文有點長,抱歉) 關於勞基法第 35 條: 「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作 有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。」 簡單講就是工作超過四個小時一定要休息三十分鐘,這個我理解 問題 ...