前陣子去某間互打不用錢的電信公司應徵
到那邊後,才知道這份工作是屬於"派遣"性質
但因為自己剛退伍,晚上又在電腦學校補習...
一直需要一份上下班時間固定的工作
所以還是留下來填履歷
面試結束前,面試主管才告知
徵人啟示中所說的"底薪加獎金"的獎金
幾乎........不可能領的到(條件很高)
所以月薪是...2W元 且...半年一聘
這讓我興起先找份工作應應急,度過這個年的想法
可是這種半年一聘的約
可以提早...解約嗎???
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到那邊後,才知道這份工作是屬於"派遣"性質
但因為自己剛退伍,晚上又在電腦學校補習...
一直需要一份上下班時間固定的工作
所以還是留下來填履歷
面試結束前,面試主管才告知
徵人啟示中所說的"底薪加獎金"的獎金
幾乎........不可能領的到(條件很高)
所以月薪是...2W元 且...半年一聘
這讓我興起先找份工作應應急,度過這個年的想法
可是這種半年一聘的約
可以提早...解約嗎???
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