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關於特休 主管不給請 - 職場

Linda avatarLinda · 2016-03-22

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大家好
在公司做了約4年，今年想跟家人去旅遊，所以要跟公司請特休五天，提前在2月份告知主管，結果主管說特休一次只能最多請三天，說我如果執意要請五天假單不會過，還說如果我第四天沒上班就要處以連續曠職，這樣是合法的嘛，覺得自己權益受損…


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All Comments

Gary avatarGary2016-03-25
離職吧 你一次請五天 工作都不用做嗎...
就算你真的執意請了 你回來還要面對主管
Joe avatarJoe2016-03-26
主管只要想到你今年執意請五天 考績就不會太好
是我 就會跟家人溝通 及與主管溝通 互相協調
Jessica avatarJessica2016-03-29
請事假啊，特休好像沒明文？但事假有
請假本來就你的權利
Frederica avatarFrederica2016-04-02
連續休是公司內規,勞基法沒有明示
Megan avatarMegan2016-04-03
1.合法 2.請事假,事假只要證明要本人處理即可.
Joe avatarJoe2016-04-08
先請三天 後面再請兩天 這樣不就一次請五天了嗎?
Rebecca avatarRebecca2016-04-09
如果自己份內的事都做完了...且應付得來那休息5天後
Hardy avatarHardy2016-04-12
的工作進度.......請五天放鬆一下..可以增加日後的工作
效率
Franklin avatarFranklin2016-04-15
請週三到週五,再請週一到週二.
我很好奇這樣的公司遇到喪假要怎麼處理?
Rebecca avatarRebecca2016-04-19
鬼島奇聞...請假還要考慮考績...
Charlotte avatarCharlotte2016-04-23
病喪不能不準 事假看事 唯一可以說不準就不準的就是
特休 單純這樣而已
Heather avatarHeather2016-04-28
反正沒休完也是折現給你 找理由請事假實在點
Caitlin avatarCaitlin2016-04-28
mimi真他x奴到爆炸 生這個可恥小孩
Victoria avatarVictoria2016-04-28
zaiter 做了人身攻擊
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-05-02
甚麼都用考績來給員工壓力真的很可笑
Ethan avatarEthan2016-05-06
ㄧ樓超奴
Leila avatarLeila2016-05-09
1F的言論真是
Ingrid avatarIngrid2016-05-14
蛤？為什麼不能請？我們家很忙的時候都還同意讓人
請假半個月以上了……
Ingrid avatarIngrid2016-05-18
1樓呵呵
Ursula avatarUrsula2016-05-21
特休需公司同意，你可以請其他假
Andrew avatarAndrew2016-05-24
勞基法施行細則第二十四條第二款，特別休假日期應由勞
僱雙方協商排定之，懂？
Queena avatarQueena2016-05-24
若資方於管理規章中已有所規範，則勞資雙方均有遵守之
義務，不是奴不奴的問題，而是「資」基法這樣玩
Queena avatarQueena2016-05-26
一樓… 難怪台商的公司一個比一個還摳
Margaret avatarMargaret2016-05-28
要是不給放那就拿其他假來湊吧 不過這種規定真是不合理
Olga avatarOlga2016-05-29
特休沒辨法，協調看看。不給5天就用事假或其他假去補而己。
Catherine avatarCatherine2016-05-31
一樓就是標準奴才想法
Hedwig avatarHedwig2016-06-01
一樓有事嗎? 主管不給請就特休+事假就好了啊
Emily avatarEmily2016-06-04
主管若是不開心，有種就火掉原PO然後所有loading自己扛啊
Madame avatarMadame2016-06-04
搞不好一樓就是老闆阿
Lauren avatarLauren2016-06-06
你要不要打給人資問看看？規定寫在哪？
Lydia avatarLydia2016-06-06
奴爆了 我事假都是後請 去年還有過一口氣休14天
Charlie avatarCharlie2016-06-10
噓一樓