關於產假的問題 - 加班

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By Andy
at 2009-03-10T10:54

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我公司只有我 老闆 和一個業務助理

我的年資大約3年 業助1年

大約5月中我要去生小孩

勞基法給的產假是給薪八星期

那老闆今天說 我也可以提早回來上班

就是做滿一個月以後 回來上個幾天班在休一兩天這樣

那這樣薪水怎麼算哩？因為這段期間本來就有給薪水不是？

那這樣回來是算加班還是？

因為老闆是第一次遇到產假的問題

所以想問問大家遇到的狀況是怎樣的~




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All Comments

Faithe avatar
By Faithe
at 2009-03-11T03:27
勞基法是8週給薪假,所以應該算加班吧,當然就算加班費給你

公私不明的小朋友~"~

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By Gilbert
at 2009-03-09T18:56
去年年底因為失業 找到一份政府公開招募的工作 工作內容是在戶政事務所建檔 為期半年 這工作因為是簽約制 又是時薪 所以內部的主管對我們的要求不會很嚴苛 工作是排成責任制 課長只要求我們將工作「今日事今日畢」 如果想超前做也沒有關係 當然 請假方面也很彈性 小小的遲到一下中午補回來就可以 但是 ...

欠薪....欠很久怎麼處理呢

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By Ina
at 2009-03-09T17:42
都沒薪水了當然沒必要留下去啊 又不是自己家的事業~~~ 如果要分期付薪水 最好要有白紙黑字的證明.... 不過我覺得還是不太保險耶 如果到時候公司財務有問題應該很難付出你的薪水 還是建議你能在離職錢要到薪水會比較好~~ ※ 引述《ivona (流浪)》之銘言： : 準備離職了 : 公司欠薪都沒 ...

爸媽不準我轉跑道

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By Olive
at 2009-03-09T13:13
我覺得是要看工作內容吧 像你那之前的工作我覺得也還不錯 如果放棄了連我都會覺得有點可惜 更何況是你爸媽呢？ 不過如果我是你 我還是會做自己喜歡的工作 畢竟往後上班的是自己... 但是最好還是跟爸媽溝通好再去~ ※ 引述《teatrees ()》之銘言： : 私大唸理工 畢業後也找到所學相關的 ...

工作歸工作嗎?

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By Caitlin
at 2009-03-08T14:00
第一次上來這邊PO自己的職場心得 請各位多多指教... 我73年次 出社會快三年, 卻換了第三間公司 第一份是韓商大公司, 做內勤一年 那時候想要轉換跑道, 當業務拓展人際觀之類的 就經歷了第一次家庭革命(因為原本的薪水有32 離家近) 後來我跑去竹科當國際線業務, 常常出國 電子業很辛苦卻真的很充實 ...

爸媽不準我轉跑道

Yedda avatar
By Yedda
at 2009-03-08T09:34
※ 引述《teatrees ()》之銘言： : 私大唸理工 畢業後也找到所學相關的工作 薪水不錯 約38000 : 後來不喜歡一直坐辦公室 做2.5年撐到實在撐不下去了(偶爾在開車往公司路上都會哭QQ) : 所以利用資遣名額自提資遣 : 已經在家2個多月了 想想 自己個性比較適合回餐飲服務業 : ...