關於產假的問題 - 加班

我公司只有我 老闆 和一個業務助理

我的年資大約3年 業助1年

大約5月中我要去生小孩

勞基法給的產假是給薪八星期

那老闆今天說 我也可以提早回來上班

就是做滿一個月以後 回來上個幾天班在休一兩天這樣

那這樣薪水怎麼算哩？因為這段期間本來就有給薪水不是？

那這樣回來是算加班還是？

因為老闆是第一次遇到產假的問題

所以想問問大家遇到的狀況是怎樣的~




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