關於產假的問題 - 加班

強烈建議妳 無論如何 還是把產假修滿在回公司上班
產假本來就有給薪水沒錯 如果你先回去上班
公司不付你加班費你也沒輒 基本上 我覺得妳還是堅持產假修完再回來比較好
好的老闆 是不會強迫妳回來上班的
產假好好在家休養吧 如果公司本來人就很少
妳更要珍惜能放產假的機會
因為日後可能要放連續的假也不是那麼容易
妳說是吧 對自己好一點


※ 引述《fugjpcj0 (美環)》之銘言：
: 我公司只有我 老闆 和一個業務助理
: 我的年資大約3年 業助1年
: 大約5月中我要去生小孩
: 勞基法給的產假是給薪八星期
: 那老闆今天說 我也可以提早回來上班
: 就是做滿一個月以後 回來上個幾天班在休一兩天這樣
: 那這樣薪水怎麼算哩？因為這段期間本來就有給薪水不是？
: 那這樣回來是算加班還是？
: 因為老闆是第一次遇到產假的問題
: 所以想問問大家遇到的狀況是怎樣的~

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思念有雙翅膀 帶領我到有你的地方~~

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