關於管理的幾個問題 - 企管

一
組織氣候和組織文化
差在哪裡?

二
KSF key success factor
翻做中文是??

三
組織衝突的診斷模式?
(我都只有看到程序拉 原因拉 類型拉 就是沒有瞎咪診斷模式耶~)

四
理論上來說
西方人自我中心 東分人則反之
那自我中心當然個人主義就up
相對結構的緊密度就down
那為什麼稀釋個管理又是結構嚴謹的組織呢??

感謝大家

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