關於老闆要求超時工作問題... - 工作

By Eden
at 2010-05-04T00:00

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各位大大好!
我女朋友在香港一家外商公司分公司擔任老闆的秘書工作(老闆女的).她在這家公司也工作了好幾年了.可能老闆(更年期)了..近來都常常無緣無故發脾氣.而且我女朋友原本合約上上班時間是09:00~~17:30..但是連續好幾年來了都是早上8時上班..下班時間都到18時以後才能下班.而且工作量繁重.名為老闆秘書..但是公司大大小小至於雜務都要她去做.常年的超時工作..ˋˊ最近 .我女友身體比較不好..常常感冒生病..有時候不得以請一天假看醫生.但是隔天老闆又都黑臉給她看.找機會刁難她.拖工作時間讓她又晚下班了ˋˊ逼得我女朋友快無法在熬下去了..壓力超重......
問題來了:1.(我女朋友如果真的撐不住了.依照合約要提早一個月通知公司辭職.但是未來的這一個月不是比地獄更難熬嗎?有沒有方法可以提早且不需要賠錢的)
2.(關於長時間工作超時問題.有沒有方法可以申訴!!..但是她上下班時間沒打卡沒紀錄.."老巫婆" 不走她秘書也無法走.)
麻煩各位大大給個有效的建議...感謝!!!
一個好心疼女友的男人

Tags: 工作醫生

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By Tom
at 2010-05-06T20:51

成年僱主並無法例限制不準超時工作！成年僱員自願無償加班法例也不會限制。除非合約有說明這職位有須要時要加班工作，否則僱員僱員有權選擇是否加班。就算合約有聲明此職位須經常加班，僱員是可以合理要求超時工作要給予補假或超時工資。僱主長期要求僱員無償超時工作，應是屬於苛待員工行為。
1.(我女朋友如果真的撐不住了.依照合約要提早一個月通知公司辭職.但是未來的這一個月不是比地獄更難熬嗎?有沒有方法可以提早且不需要賠錢的)
答：僱員在以下情況，是可以即時終止僱傭合約，而無須預先通知或給予代通知金：
1. 合理地恐懼身體會受到暴力或疾病的危害；
2. 受僱主苛待；或
3. 已爲僱主連續工作不少於5 年，而經註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作。
~~節錄自《僱傭條例》簡明指南第七章http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/Concise... (即時終止僱傭合約的條文)
2.(關於長時間工作超時問題.有沒有方法可以申訴!!..但是她上下班時間沒打卡沒紀錄.."老巫婆" 不走她秘書也無法走.)
答：過去的比較難追討回超時的補償(工資或補假)，已有長時間超時工作，較容易令人相信：以往是自願無償加班，只是近期鬧意見才說成被強迫超時工作！況且沒有記錄，能追討到補償的機會比較難。但仍可嘗試向勞工處查詢的，致電1823查詢吧！

By Anthony
at 2010-05-04T08:23

1. 未必提出辭職以後會更加留難你女朋友，要是不想賠錢，也可以故意工作上犯錯、不依照公司規矩、刁難上司同事，讓老闆忍無可忍立即辭退你，但這樣公司也可能以員工表現不濟為理由不賠償代通知金。我覺得這樣的公司不值得因辭職賠錢給它，等一個月時間會很快過的，轉工吧。
2. 超時工作在香港很普遍，亦沒有什麼限制，所以總不能控告公司什麼，只有兩個選擇..接受或不接受，不接受的話就要有被辭退的準備了。

By Iris
at 2010-05-08T06:30

如果你唔想你女朋友做得咁辛苦.
我建議佢轉工.如果唔係會比老闆既壓力逼到好辛苦.
我呢到有份工.唔知幫唔幫到你.
但收入都唔錯.比心機做3年左右都有5萬既收入.
係健康業黎.
如果你想你女朋友做得舒服d.
我公司係絕對好既選擇=]
六大優點:
1.可以世襲
2.工作保障
3.良好工作環境
4.嘉許
5.超繁自己
6.倍增收入
薪金:兼職(可達$4000-$7000up) 全.職(可達$8000-12000up)
上班時間:兼職(每星期最少2-3天) 全.職(每星期最少5天) ~每天最小3hr~
無學歷年齡限制
要求:認真,肯學(有定期traning),肯付出,性格開朗
(有出國發展機會) (定期有海外會議及訓練) (有良好晉升空間)
請認真想找工作之人士填妥以下之表格:
http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dH...

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