關於考銓非自願降職等 - 考試

Adele avatar
By Adele
at 2017-04-15T08:36

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讀到考銓的保障章節時，有個疑問，
想確認我的理解是否正確：
按照公務人員任用法18條，在"非自願"
下，長官可將人員在同官等內調任低
一"職等"。但如果本人不願意，可不可
以救濟，如何救濟呢?
按照楊易老師的課本，因為會影響日
後陞遷、訓練權益，所以可以提復審
，行政訴訟。
請問是否正確?謝謝。

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Tags: 考試

All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2017-04-18T11:35
咦 我怎麼記得他是說是管理措施
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-04-18T16:37
這對身分影響很大耶，所以如果能救濟，應該是復審行訴。只
是任用法都已明訂，那是否還能救濟呢?
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-04-21T18:55
他實際的審定俸級沒變啊 這可能要問強者 我手邊沒課本
Regina avatar
By Regina
at 2017-04-22T04:39
雖然俸給不變，可能因為影響陞遷或面子問題XD有些人會想
救濟吧
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-04-22T13:05
最高行政法院 104 年 8 月份第 2 次庭長法官聯席會議之
決議，未損及既有之公務員身分、官等、職等及俸給等權益
，不得提起行政訴訟請求救濟
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-04-23T11:49
只能申訴再申訴
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-04-28T08:26
可是樓上所說決議，是針對主管被調非主管職務，那如果是非
自願調職等呢?
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-05-01T05:47
「職等」可以從決議反面解釋
Liam avatar
By Liam
at 2017-05-03T19:11
所以就像樓上幾位所說，是申訴再申訴囉!那老師課本有誤囉?
謝謝各位!
Joe avatar
By Joe
at 2017-05-04T14:35
我記得他上課有說不能提啊 因為是長官權限內的措施
是不是你有誤會那段的意思
Linda avatar
By Linda
at 2017-05-08T22:26
是哪頁啊 我回去看一下
Enid avatar
By Enid
at 2017-05-10T14:58
所以到底能不能啦?老師課本的舉例，是主管被降一職等變非
主管，所以職等職務都有受影響。那如果只有被降職等呢><
Freda avatar
By Freda
at 2017-05-10T23:42
第487頁，謝謝。
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-05-14T18:00
申訴再申訴 選我
Steve avatar
By Steve
at 2017-05-16T23:23
以原職等任用不是 在原職等晉升俸級吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-05-17T02:53
複審是沒有錯的噢
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-05-19T02:50
實務上的判斷理由就像你提及老師課本所述，不信直接谷歌降
調 複審 就有答案了
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-05-24T01:37
18條降調一職等是可以直接降的 現在只有在細則裡面說
長官要附註理由 而且降一職等薪俸一樣是按原職等任用
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-05-28T00:09
所以沒有到影響重大 是走申訴再申訴
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-05-28T04:03
單純降低一職等(沒有涉及主管變非主管)主管可以晉予降
調 而且目前決議說的主管調非主管職務 除非影響升遷序
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-05-30T13:20
列 不然是不行複審行政訴訟的 只可以申訴再申訴
Noah avatar
By Noah
at 2017-06-02T10:53
實際上就有首長用18調降一職等不用公務員同意這招
Jake avatar
By Jake
at 2017-06-04T06:47
來把上屆首長的人換掉阿 林O龍就是實例阿
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-06-06T17:07
謝謝各位!
Irma avatar
By Irma
at 2017-06-09T15:35
http://www2.chcg.gov.tw/cmail/ap/06faq_a_02.asp?que_sno=
43767
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-06-12T14:05
到底是哪一個啊?眾說紛紜 :(
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-06-13T14:23
覺得可以從 陞遷序列去看、還有升職等要件（考績法11條）、
升官等要件（任用法17條）觀察。
Kama avatar
By Kama
at 2017-06-15T12:19
給您參考 http://www.csptc.gov.tw/explanations/detail.asp
x?Node=666&Page=4205&Index=5
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-06-15T17:17
複審—》行訴
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-06-16T17:04
主管長官有權限調低ㄧ職等
Kama avatar
By Kama
at 2017-06-20T02:33
同官等調低ㄧ職等仍以原職等任用
Kama avatar
By Kama
at 2017-06-22T17:41
樓上，我的疑問，就是有這樣規定了，那是否仍可救濟，然
後用什麼方式啊
Jake avatar
By Jake
at 2017-06-24T01:49
調任具單方、法效性，是行政處分。雖是賦予首長ㄧ定人事
任使權、亦不影響俸給，惟若首長裁量有瑕疵（短時間連續
降調低一職等），相對人認爲違法，即可依保障法第25條、7
2條提起複審、行政爭訟。
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-06-27T05:03
說管理措施的人，行政法要加強
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-06-28T02:33
（開玩笑的，別打我XD）
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-07-02T20:57
那如果非連續，而是一被降低一職等立刻不服，能否救濟呢?
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-07-04T22:28
調任程序若無瑕疵，就要依J298判斷，若有影響身分、官等
、職等、俸給、陞遷等重大權益，就走複審、訴訟；若無，
就走申訴再申訴
Ina avatar
By Ina
at 2017-07-05T04:06
要看題意怎麼寫，若題意有點模稜兩可，你可以兩說併陳，
採對公務員權益較有保障的複審這條
Adele avatar
By Adele
at 2017-07-09T13:32
K大說的「是否調任同一陞遷序列」也要考慮進去，若為ㄧ級
主管調任非主管，影響到其原來可免經甄審的重大權益
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-07-13T12:14
推e大

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Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-04-14T23:28
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