關於職災請問這樣的狀況可以申請嗎? - 工作
By Lauren
at 2012-03-07T00:00
at 2012-03-07T00:00
Table of Contents
我男友去年發生車禍 大腿骨折 有打鋼釘
當時工作方面是留職停薪了半年
等到行動比較方便時 就回到了工廠繼續上班
到現在大約過了半年
因為工作都是必須久站 而且要一直走動 會有需要搬到重物
昨天男友上班到一半突然覺得腳很痛
今天請假到醫院去檢查的時候 發現固定骨頭的鋼釘竟然裂掉了
醫生說他腳痛應該是肌肉方面的酸痛
但是鋼釘裂掉感覺好像很嚴重耶?
不過醫生還是說在等兩個月之後在檢查看看是不是可以拿掉鋼釘
想請問 他這樣的狀況可能就是因為長時間久站跟走動 的關係造成的...
這樣的話能不能申請職災呢?
如果可以的話 需要準備什麼 怎麼申請呢?
接下來他可能要休息一陣子不能去上班 ...
職災的部分有什麼補償嗎? 謝謝
當時工作方面是留職停薪了半年
等到行動比較方便時 就回到了工廠繼續上班
到現在大約過了半年
因為工作都是必須久站 而且要一直走動 會有需要搬到重物
昨天男友上班到一半突然覺得腳很痛
今天請假到醫院去檢查的時候 發現固定骨頭的鋼釘竟然裂掉了
醫生說他腳痛應該是肌肉方面的酸痛
但是鋼釘裂掉感覺好像很嚴重耶?
不過醫生還是說在等兩個月之後在檢查看看是不是可以拿掉鋼釘
想請問 他這樣的狀況可能就是因為長時間久站跟走動 的關係造成的...
這樣的話能不能申請職災呢?
如果可以的話 需要準備什麼 怎麼申請呢?
接下來他可能要休息一陣子不能去上班 ...
職災的部分有什麼補償嗎? 謝謝
All Comments
By William
at 2012-03-08T04:45
at 2012-03-08T04:45
被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第四日起,發給職業傷害補償費或職業病補償費。職業病種類表如附表一。
前項因執行職務而致傷病之審查準則,由中央主管機關定之。
被保險人因執行職務而致傷並審查準則第二十ㄧ條:
被保險人疾病之促發或惡化與作業有相當因果關係者,視為職業病。
若依你敘述之狀況而言,按前二條條文之說明,申請勞保局認定,應該可以通過,並取得職業傷病之給付.
若依勞基法第五十九條:
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定
予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支
付費用補償者,雇主得予以抵充之:
一、勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用 。職業病之
種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償 。但醫
療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工
作能力,且不合第三款之殘廢給付標準者,雇主得一次給付四十個月
之平均工資後,免除此項工資補償責任。
三、勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇
主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償 。殘廢補償標準
,依勞工保險條例有關之規定。
四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與五個月平均工
資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 。
雇主不論知道或不了解你男友之實際狀況,因為他在"上班到一半突然覺得腳很痛
請假到醫院去檢查的時候 發現固定骨頭的鋼釘竟然裂掉了",過程符合條文
中"勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時"之規定,所以應該可以認定為職業災害,並可因此有上述四項補償之權利,(依實際發生程度認定)
By Belly
at 2012-03-08T10:04
at 2012-03-08T10:04
一有機會可以申請傷病給付
二失能給付
三強制險
四請來電說明詳細情形~才能建議!
By Elvira
at 2012-03-09T01:33
at 2012-03-09T01:33
應該可以申請職災
但須勞保局認定
可上勞保局網頁下載申請書
Related Posts
請問一下以我目前這份工作算好嗎?
By Agatha
at 2012-03-07T00:00
at 2012-03-07T00:00
被酒醉騎車的人撞了,該如何處理??
By Ophelia
at 2012-03-07T00:00
at 2012-03-07T00:00
想去澳洲讀餐飲學校*在校或是了解的留學生請進!
By Zenobia
at 2012-03-07T00:00
at 2012-03-07T00:00
我今年23歲只懂得26個字母與一些問好的對話而已
我也沒有相關餐飲經驗
但是我真的很想去就讀藍帶餐飲學院
原 ...
如何申請殘障津貼
By Bennie
at 2012-03-07T00:00
at 2012-03-07T00:00
RO獵人斷線
By Linda
at 2012-03-07T00:00
at 2012-03-07T00:00