剛進公司快一個月,
關於薪資部分想問問大家的想法,
完整的工作一個月,但卻以日薪算,
例如:工作天數以6月來說有21天(30天-9天假日),底薪22K,但是又訂一個基本工作天22天(設30天有四個假日),
所以6月薪資算法就是:(22k22天)乘上實際工作21天=21000!
再扣勞健保這樣,其他沒有什麼獎金
所以到了工作天少的月份就會很可怕!
猶豫要不要在換工作
請大家給我一些建議
不知道這樣敘述是不是很亂
也是第一次po文
請大家見諒
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關於薪資部分想問問大家的想法,
完整的工作一個月,但卻以日薪算,
例如:工作天數以6月來說有21天(30天-9天假日),底薪22K,但是又訂一個基本工作天22天(設30天有四個假日),
所以6月薪資算法就是:(22k22天)乘上實際工作21天=21000!
再扣勞健保這樣,其他沒有什麼獎金
所以到了工作天少的月份就會很可怕!
猶豫要不要在換工作
請大家給我一些建議
不知道這樣敘述是不是很亂
也是第一次po文
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