關於被公司告知資遣但公司不給資遣費怎辦??麻煩幫解答 - 工作

By Carol
at 2013-12-29T00:00

Table of Contents

各位大大煩請幫小弟解惑
12/09我被公司經理約談跟我說了依些爛理由專案出包了希望我做到月底
被他們告知後,我便積極找新工作了(有幾家也等我告知上班日)
隨時間慢慢近了,我看為何相關離職文件還沒下來
我去詢問了經理他們說公司是不可能支付我資遣費,但我要先簽自願離職單
公司才肯補非自願離職單給我,讓我去領失業補助金
Q1
試問這樣違法了嗎??
公司因為不給資遣費,要把我冠上罪名如:記過
我應該接受嗎?
因為我當時怕公司賴皮,經理找我約談所有的談話我都有錄音這樣對我以後去勞工局跟公司調解爭取資遣費可以當證據嗎??
已更新項目:
小藍莓你好:
關於你的疑問我再補充多一點
我並沒有情節重大，違反工作規則,上司給我理由就是我因為電路板在layout疏忽了沒注意到就拿這點說我不適任,那這樣誰敢做研發

Tags: 工作

All Comments

By Dinah
at 2013-12-31T16:07

要先簽自願離職單
公司才肯補非自願離職單給我,讓我去領失業補助金
既然簽了，公司就可以說是你自己不做，怎麼可能再給你非自願離職證明去請領失業給付?
應該是先拿到非自願離職證明，再憑此要資遣費。
Q1
試問這樣違法了嗎??
你沒有說清楚到底出包是你的錯?還是...
如果你的情節重大，屬違反工作規則，公司可以在知情30天內請你離開，不需給資遣費、非自願離職證明，甚至預告工資。
若不是，公司以【不適任】資遣，就必須給資遣費、非自願離職證明。
必須資遣前10天做資遣通報。
公司因為不給資遣費,要把我冠上罪名如:記過
我應該接受嗎?
你自己清楚公司規定(跟網友比起來)
你評估自己的過錯，是否已達記過?
公司是否有規定記過幾次需開除?
你的情節嚴重度是否已達記過處分，請自己評估、衡量，這點局外人難幫忙
因為我當時怕公司賴皮,經理找我約談所有的談話我都有錄音這樣對我以後去勞工局跟公司調解爭取資遣費可以當證據嗎??
你就留著吧
另~~你的新工作是否急需報到?
你的任職年資?
這些都可以作為參考，因你未列出，就自己想想吧
若有達請領失業給付資格，就先去申請，把到職日安排年後上班或申請日後約半個月後，避免你申請失敗，失敗也就無��

By Quanna
at 2013-12-30T22:56

可以到下面網頁http://www.mcn.tw/xi
按Ctrl+F搜尋有沒有和你一樣的問題
或是到這裡算算看http://www.mcn.tw/suan-suan-kan
項目11那裡算算看資遣費
如何做的話可以詢問我們，雍衽企業管理顧問公司我們有line【諮詢ID】23938846
http://www.mcn.tw/xia-zai-qu/%E5%80%8B%E6%A1%88%E8...
希望可以幫到你

By Yedda
at 2014-01-02T00:01

無人幫助您
請來找
台灣勞工團結聯盟TaiwanSolidarityUnionLabor
https://www.facebook.com/groups/2014tsul/

By Olga
at 2014-01-01T06:59

您好
在現今高度發展的法治社會中，對於相關法律一知半解的民眾，往往因不知所措而喪失維護自身權益的機會，如透過專業的法律顧問團隊服務，即可免除不必要的時間及金錢之浪費。
以「大事化小，小事化無；事前防範，事後補救」為服務會員之宗旨及目標
請上網搜尋"立律管理顧問有限公司"

關於被公司告知資遣但公司不給資遣費怎辦??麻煩幫解答 - 工作

All Comments

Related Posts

八字流年運勢

我有香腸嘴+暴牙請問如何解決香腸嘴(很嚴重)

亞洲大學跟靜宜大學

有時候我不懂(文章長,抱歉了)

請問新北按摩SPA按摩排毒一對一按摩工作室哪邊比較好？