關於這份工作對自己履歷表有沒有加分 - 職涯

→ zoooz:所以才會想要問說，這份工作未來是什麼，可以針對我目前想要 08/20 00:28
→ zoooz:方向在未來為我的履歷加分嗎？ 08/20 00:29
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目前從事的工作對於履歷表是否有加分效果，這要看你找的下一份工作是什麼!!
工作就像是一塊塊的拼圖，每一份工作其領域、職務與專業的銜接性都十分重要。
如果在職涯中每一份工作的領域、職務與專業的銜接性相差太遠，那麼你完成
這幅拼圖、看到這幅拼圖的全貌的機會，就會愈來愈少，甚至是看不到。

一般來說，一份工作至少要有兩到三年，資歷才算完整。
從到職後的學習，到離職，這一整個過程中幾乎能在工作上遭遇到各項在這個職務中
可能會遇到的各種狀況，對於這個領域的業務運作流程、上下游供應鍊...etc
都會有一定程度的了解，如果自己又夠積極的話!!

[年資]，對於下一份履歷表一定會有加分效果，兩年是基本額。
但會加多少分，要視你下一份找的職務內容與產業別而定，同質性愈高，加分就愈多。

注意喔，我上面提到的是要視【職務內容】&【產業別】...
換言之，跟其中一項有相關，就會有加分，兩者都相關相對加愈多。



另外一個加分的部份就是自己在這份工作有多少戰績??亦即個人績效表現。
如果有辦法把自己在這一份工作的個人績效表現【量化】..
那就會更方便在下一份轉職的履歷表中呈現~~



至於大家常提到的這份工作在未來有沒有[前景]..??
前景是人去定義出來的，我們不能因為大家說這個領域職務有前景或沒有前景
自己就不往東走或是往西走..!!
不應該盲目隨著社會主流價值起舞，想想自己要的是什麼才是最重要!!

一堆人家口中有前景的產業或職務...
有的人在其中做的很好，有些人卻做的不好!!
而有些人家覺得沒前景的產業或職務...
也有人在裡面做的很好，得以發揮自己所長與特質..
由此可見，有前景的是這個產業，而這產業不一定是一項適合個人的[志業]
大家要在乎的是自己能為自己定義什麼樣[前景]
而非強去迎合別人口中所謂[有前景]的產業領域..


你可以先問問自己對於前景的定義是什麼??
也許是薪資、升遷、社會地位、....etc
而薪資要多少才能滿足自己?? 升遷到什麼職位才能滿足自己??
社會地位多高才能滿足自己??
要定義前景之前，也許你可以先問問自己對於上述幾項的期望值到哪裡??
因每個人對這種東西的期望值都不同..
所以換句話說，別人說有前景，對我們而言不見得就是有前景!!
別人說沒前景，對我們而言又不見得一定就是沒前景!!

只要能滿足自己這些需求，對自己而言就是有前景:)
so, 先想想自己未來想要的生活型態:)


~~End~~



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