關於雇主時薪給的太低，可否申訴呢? - 打工

By Ivy
at 2011-02-10T00:00

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我在某某便利商店打工他一小時，時薪，只有75元沒有勞健保除夕~初三，時薪也沒有加倍，只有加個25元。也沒有年終獎金。可是有過年禮盒。重點是我已經做了半年了。雇主說：我們要考試通過，才會升薪水，重點是不是直接升到98元，好像只升5~10元我們上班遲到1分鐘5元員工遲到扣錢那晚退怎麼不算加班費呢!!!!而且雇主最喜歡在我們快下班的時候，叫我們做什麼做什麼的例如：算東西剩多少個，補貨，整理倉庫。一個過期品沒撿到罰50元下班清潔��

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All Comments

By Odelette
at 2011-02-13T02:54

你好：基本上是可以申訴的。只是你們有超時加班嗎?!其實這個是比較引起關切的部份...不然你上述的那些東西其實只能申訴。但能否成立得看申訴單位的判斷~說實話你說的那些其實都是老闆在搞的一些小動作...構不成可申訴的狀態...可是時薪過低的部份就真的可以拿來講一講了~建議你可以先申訴時薪過低。過年加班沒有加班費的問題，等他們問到更深一點的問題時，你再把老闆的那些小動作加以說明...記得~不要只有你出一張嘴申訴，若真要投訴這�

By Lydia
at 2011-02-11T13:17

你好:基本上你可以搜集資料(如薪資明細或薪資袋,匯款可影印存摺再向公司要求薪資明細以利試算自己的薪資),如有同事願意做證那最好不過了,當你準備好資料就可向公司所在地勞工局申訴,但你的工作應該也會沒了,所以建議你騎驢找馬,不要跟公司硬碰硬,申訴一定會成功,透過調解應該可以拿到現在規定的時薪約98元,但你必須要有沒頭路的打算!