關於領月薪的部分 - 加班

Table of Contents

先說標題下的不怎麼樣,

是這樣的,前幾天突然聽老闆說個邏輯,

想上來問問看大家對月薪的理解,

老闆跟我說:

像你們這種領月薪的,

加班基數應該用30天來算,

且週末放假時,

你們放假公司還是要付你們薪水。


大概就是這樣的邏輯,

不知大家的解讀為何呢?

謝謝。

--

All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-06-11
我們公司也是這樣算...
Mia avatarMia2017-06-13
勞基法本來就是月薪制,雇主仍須給薪於員工
假日仍須給薪於員工
Lydia avatarLydia2017-06-18
本來就是用30天計算啊
Franklin avatarFranklin2017-06-21
沒錯啊,離職時星期一離職跟星期五離職領的錢會多週末
的薪資 ...
Gary avatarGary2017-06-22
所以你的問題到底是什麼?
Sandy avatarSandy2017-06-24
瞭解了,謝謝大家的熱情解答,不過沒差,反正我們公司
加班只能換休假,不給加班費。
Charlie avatarCharlie2017-06-29
主要是公司覺得假日也有付薪水,所以要我們週末也要配
合加班,所以覺得這邏輯有沒有問題。
Jacob avatarJacob2017-07-02
叫你老闆過年哪個月用日薪算啊,笑他不敢
Olivia avatarOlivia2017-07-04
法規就是用30日啊 不然勒
Elvira avatarElvira2017-07-08
主要是經理也有跟我提過放假還在付我薪水這事,而且
我總覺得講的很像在酸人一樣…
Jacob avatarJacob2017-07-11
據我們老闆的意思是說,假日加班就是*1倍,因為本來假日
就有給薪,所以假日加班沒有再double
Tom avatarTom2017-07-12
如果是休息日加班費是前兩小時*1.33後6小時*1.66再加班
變成2.66
Faithe avatarFaithe2017-07-15
假日加班*1倍是修法前的算法吧 新的是*2.34起跳
Blanche avatarBlanche2017-07-18
所以月薪制加班費超低啊 60k一小時才三四百
Genevieve avatarGenevieve2017-07-19
勞基法是這樣寫啊幹
George avatarGeorge2017-07-23
老實說月薪拆下來一天比領日薪的還少 不知道在該甚麼
Carol avatarCarol2017-07-24
你可以先檢舉,你們公司加班只給補休不能換錢!這
個違法...
Hedda avatarHedda2017-07-25
多數公司本來就是/240去計算了
至於加日加班請給加班費,
Michael avatarMichael2017-07-27
不然你以為呢?
Selena avatarSelena2017-07-28
那是勞基法上寫的,老闆沒說錯
Caitlin avatarCaitlin2017-07-31
先去看勞基法
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-08-03
痾 法律就是這樣寫
Frederica avatarFrederica2017-08-06
不然咧?
Olga avatarOlga2017-08-09
周末還是有薪水沒錯,但是沒有工作也有薪水阿
Daph Bay avatarDaph Bay2017-08-09
你看不懂中文?都說月薪制了 一個月幾天?
Gilbert avatarGilbert2017-08-10
請假也是用30天去算~
Joseph avatarJoseph2017-08-10
這樣算沒錯