關於飲料店薪資 - 工作

1.最近快過年說會放年假三天,但這三天要從原本一個月休四天裡面扣掉違法(法律規定一個月最少要休4天，不管他要怎麼扣就是不能少於4天2.遲到一分鐘要扣七塊違法(如果你的時薪有420元就合法，不過不用想也知道不可能==)3.第一個月領薪水的時候才被告知有壓薪三千多塊有違法的疑慮(依照勞基法規定�

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...（89）台勞資二字第0043550號函雇主如於勞工到職時，自勞工所得之薪資中直接扣繳約定於勞動契約中之違約保證金，已明顯違反勞動基準法第二十六條之規定，該約定應屬無效。該保證金如非自勞工工資中預扣，而係由勞工另行繳納，尚非勞動基準法第二十六條��

無人幫助您請來找台灣勞工團結聯盟TaiwanSolidarityUnionLaborhttps://www.facebook.com/groups/2014tsul/

但光是他們這樣就已經事先違法了!!而且壓新也要事先說(他還不是違約她罵你的話建議先錄音以備不時之需

是哪一家飲料店把名字說出來，如果是是實就不用怕。

還是要去http://aaashops.com/品質不錯，老婆很喜歡。呣內吡倀儈刭