關於飲料店薪資 - 工作

By Tom
at 2013-12-21T00:00

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在十月的時候進入一間連鎖的飲料店工作當初應徵正職,有說要應徵至少半年以上的,我說會最近快過年說會放年假三天,但這三天要從原本一個月休四天裡面扣掉就等於我一月只能放一天==昨天才知道聽到覺得有點扯剛開始也沒有說遲到要扣錢有一次遲到才知道遲到一分鐘要扣七塊上班都要提早十五分鐘��

Tags: 工作飲料店

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By Tristan Cohan
at 2013-12-25T07:53

1.最近快過年說會放年假三天,但這三天要從原本一個月休四天裡面扣掉違法(法律規定一個月最少要休4天，不管他要怎麼扣就是不能少於4天2.遲到一分鐘要扣七塊違法(如果你的時薪有420元就合法，不過不用想也知道不可能==)3.第一個月領薪水的時候才被告知有壓薪三千多塊有違法的疑慮(依照勞基法規定�

By Anthony
at 2013-12-21T11:10

http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...（89）台勞資二字第0043550號函雇主如於勞工到職時，自勞工所得之薪資中直接扣繳約定於勞動契約中之違約保證金，已明顯違反勞動基準法第二十六條之規定，該約定應屬無效。該保證金如非自勞工工資中預扣，而係由勞工另行繳納，尚非勞動基準法第二十六條��