防人才流失 地方特考擬加考面試 - 考試

民國104年特種考試地方政府公務人員考試
定於今日上午11時在考選部國家考場公告欄榜示，
共錄取1855人，錄取率預估約4.46%，創下8年來新高記錄。

地方特考限制6年轉調期限，
不過一直以來都有不少縣市政府反映，錄取人員滿了6年轉調期限之後，
還是會陸續調回家鄉，人才留不住，其中又以離島的流動率最高。

考選部長邱華君表示，將規畫未來地方特考的考試內容，
結合地方特色、文化、地理等知識，還可能加考面試；
以利地方政府甄拔出了解當地、具地方服務熱情的公務人員。
考選部表示，目前還在設想階段，未來將成立專案小組，若要實施可能先從離島開始。

官員表示，地方政府建議面試可詢問考生，
為什麼想報考該考區，喜歡工作環境，還是跟當地有什麼淵源等。

根據近十年來統計，地方特考在民國96年期間創下5%高錄取率，
不過民國97年至民國103年間，錄取率皆在3％至4.15％之間。

考選部指出，104年公務人員地方特考於去年12月中旬舉行，
全程報考人數為6萬3276人，到考人數為4萬1632人，
錄取人數為1855人，錄取率為4.46％
（三等考試6.77%、四等考試4.96%、五等考試1.71%）。

x近年來國考退燒，各項國考報考人數大幅降低，
民國100年時，地特報考人數達到高峰，吸引12萬2411人報考，
到了104年報考人數對半腰斬，僅剩6萬3276人。

地方特考為國家考試中僅次於高普考，
為國家考試第二大規模的考試，供應各地方政府人才需求。

考選部表示，錄取地方特考後，將依照考試區域，分發到地方政府機關。
錄取地特三等人員，訓練期滿及格，起薪約4萬6千元；
錄取四等考試，起薪約3萬6千元；錄取五等考試，起薪約2萬9千元。

資料來源：http://goo.gl/1VK8un

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地特也要成為靠關係的時代了！
個人覺得　慣長官快滾才能防止人才流失吧？　（科科

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