降薪求更上一層樓的經歷,你願意降多少? - 轉職
By Steve
at 2021-01-23T17:11
at 2021-01-23T17:11
Table of Contents
再次感謝熱情板友的討論,也看到一些值得玩味的論點:
1.降薪後回到原本薪資水準的難度高,可以談到更高的薪水是倖存者偏差:
這其實取決於我們是否有策略地轉職,轉換過去能不能取得職涯缺少的那塊拼圖
胡亂換一定是每況愈下的,在大家的留言中已經充分揭示了這一點
若能取得想往上走時會被挑戰的技能或經驗,那短期的陣痛或許值得一搏
至於這樣的"取巧"是不是倖存者偏差,我想大家也不願意隨便路人甲都跟自己
努力到今日拿的薪水一樣吧? 拿高薪當然要有市場的稀缺性,你沒變強市場何必
高薪聘請你? 給大家一個參考值,廢物文組如我也是可以平均每年增加10%年薪
且過去15年都是這樣操作的,並非短期投報率
2.薪資彈跳是以前現職為基準:
我覺得這一題只要直接跟對方談"期望薪資"就好,我們對雇主可以開出來的
薪水若沒有經過調查,那話語權自然就在對方手上;你可以上網查、問朋友、
問上下游廠商、透過轉介找這間公司的人來問... 現在拿多少薪資真的不是重點
供參考~
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By Freda
at 2021-01-25T04:12
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By Sandy
at 2021-01-29T23:20
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By Anonymous
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By Damian
at 2021-02-06T19:49
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By Daph Bay
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