除了職災還能告他們什麼 - 工作

By Michael
at 2011-11-24T00:00

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我的妹妹今年8月3日工作時一直感覺身體不適告知領班想請假看醫生但領班都不給予假因為妹妹公司上班時間是08;00到晚上08;00再加上交接出門口就已經快09;00一直到8月5日他又剛好MC來因為體質問題他流量非常大.另外一早就已經發高燒整個臉都紅紅的.到中午已經受不了再次開口要求領班給予假但領班一樣不肯一直拖到晚上他下班自己去看醫生可是要吃了都沒效果因為隔2天是六.日到星期日我媽親自打電話跟領班要星期一的假他才肯星期一我弟送他到聖保祿醫院他還沒走進醫院就昏倒.當天**上進行插管治療因為他呼吸衰竭.敗血性休克.疑急性心肌炎.腎功能不良.肝硬化併黃膽.低白蛋白血症.瓣膜性心臟病.心房中隔缺損修補病史.我想請問這樣可以認定職災嗎?那間大公司說他未做滿3個月所以不算正職所以主要建致在人力公司{但他差10天就算正職}現在他們�

Tags: 工作醫生

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By Ula
at 2011-11-25T07:06

你所陳述應該只能算疾病不能算職災
如果有勞保,住院期間第四天起5成薪,其實如果是很嚴重的病,在8月3日下完班可以去急診看病,5號月經量多的不適如果真的嚴重也應該立即就醫,之後又拖延到週一才看病其實都是你們太小看疾病,可是怎麼樣都與職災無關
現在唯一能做的是爭取：勞保假設要投保2萬元,住願期間第四天起半薪,如果住院至今三個月應該才理賠3萬元
公司願意賠十多萬有可能是沒為勞工投保怕投訴賠錢了事
總之如果按正常投保是賠不多,但你卻說公司願賠較高數字,應是公司不想事情鬧大,但確定不符職災

By Mason
at 2011-11-24T15:46

你好
以下勞工局網站
http://www.bli.gov.tw/
是否職災以下法律協助你諮詢
法律問題財團法人基金會網址諮詢律師比較專業
http://www.laf.org.tw/laf2010/big5/index.php
米謝爾醫生四週器官排毒成功應用參考引用資料指南(肺臟、呼吸系統排毒)胸腔科http://tw.myblog.yahoo.com/jw!Rn9.fr.QHw7HpJLNZXwq...內科做生理檢查http://tw.myblog.yahoo.com/jw!Rn9.fr.QHw7HpJLNZXwq...
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!Rn9.fr.QHw7HpJLNZXwq...http://tw.myblog.yahoo.com/jw!Rn9.fr.QHw7HpJLNZXwq...做生理檢查，排除生理因素造成的精神疾病：
甲狀腺、荷爾蒙、腎上腺、重金屬中毒、貧血、腦瘤、癌症、梅毒、缺乏維他命、營養失衡、甚至你服用的藥物，都有可能影響你的精神狀況或是情緒。（2）例如：
腦瘤造成憂鬱症
腦瘤造成精神分裂
梅毒造成精神錯亂
鉛含量過高造成有暴力傾向或躁鬱症（3）解決生活的問題，處理壓力，接受有效的心理輔導或其他有效的方法：
壓力會造成很多生理上的疾病，像是胃潰瘍、頭痛、耳鳴或皮膚過敏等等，這些在醫學上很常見，有非常多的疾病可以歸咎於壓力，而這些疾病又會造成你的困擾。精神觀察者部落格愛心老師匯集了醫療資源、這不是廣告、讓國人成長、讓國人不再受害。http://tw.myblog.yahoo.com/watch-psych%E7%8B%A0%E7...都會引響中樞神經有許

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