陷入勞資糾紛 老闆段數太高怎麼辦 幫幫我 - 薪水

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我二月開始在台北市某間蠻有名的幼兒美術學校工作
一開始我應徵正職 老闆跟我說學校只有週日沒開 所以我週六也要上班
除了月休四天週日 其他只能自選兩天休假 一共月休六天 老闆說會從薪水補
我也不知道他怎麼補

因為當時缺清潔阿姨他也缺助理又缺櫃檯又缺美術老師
我根本跟狗一樣每天被叫來喊去 要拖教室搬東西學行政還要教課
唯一的好處就是兩個月就瘦了四公斤 因為根本沒時間吃飯！
然後在四月發生了讓我再窮也不想幹了的事
記得四月初有清明連假 公司休了五六日一都沒開
我去上班的時候要跟行政排休我那可憐的兩天假
他竟然說這個月的排休就是清明連假喔！
可是公司又沒開！！！為什麼算排休
行政苦笑一聲 說是公司(老闆)規定
那一刻我就醒了 我做了兩個月 薪水都是兩萬初我再待下去根本腦殘

我就在一週後跟老闆提辭職
因為我們還有外課要去上 我住古亭 外課竟在內湖..
他問我要不要把每週三的一個小時的外課上到學期結束 因為太缺老師
我就想說 好拉幫忙啦 反正一週一小時 雖然遠得要死 可是教美術一堂500塊
一個月就有兩千 加減賺
然後櫃台跟我說當兼職沒有勞健保喔 還是你要跟老闆說請他幫你保

這說法有些怪異 但為了我的權益我當然傳了訊息請老闆繼續幫我保險


結果六月收到五月薪資單的時候 驚！！！！！！！！！！！！！
竟然兩千塊的薪水扣到只剩160塊!!!!!!
勞保自付額四百多正常
健保自付額竟然從三百多變成一千三百多！！！！！！！
等於我這個月都在做白工啊！！！！
驚呆了的我 當時也不懂什麼薪資健保費率
我只有跟老闆說我不要在公司保健保了 請幫我退掉
當時沒有多做處理跟詢問只當自己蠢

接下來我想說啊那六月沒在那間公司保了應該沒事

結果今天收到薪資單
有一欄竟然寫著 勞健退2797
然後我的薪水竟然變成負的！！！！！！！！！！！！！！
咁!!!!!!!!!!!!!!!!
世上竟然有負的薪水啦！！！！！！！！
老闆在薪資單照片下面還傳一句 多的就不用補了

阿你不就很好心！！！！！！
打到我現在心臟還在痛！！！！！！


接著
我很冷靜的打到健保局 負責這家公司的專員說
我是兼職人員 我上個月的自付額應該321元
我卻被扣了1368啊啊啊啊！！！！！

然後這個月還被扣了2797元的 勞健退
我真的超氣超氣！！！！！問我的老闆那到底是蛇麼東西
他一直說那是月薪22800級距全額的勞健保
三小啊啊啊啊啊ㄚ
再打去問專員姊姊他也不知道這是什麼！！！！！


老闆還補一句我一直要申訴是不是缺錢 他可以先借我

爆 炸！！！！！！！！！

























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