隔周休勞工 清明放2天 - 職場

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作者： 記者吳曼寧╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年3月27日 上午3:18

今年兒童節和清明節兩天國定假日，合併在4月4日休假，台北市勞工局指出，考慮到工時
規定，只有施行周休二日制的企業才能合併休假，採隔周休的企業，4月3日、4日都應給
假。

清明節依農曆曆法，約落在國曆4月4日至6日，今年為國曆4月4日；勞基法規定，清明節
前一天是兒童節，因此4月3日、4日都是國定假日，為勞工的法定休假日。

台北市勞工局表示，行政院人事行政總處公布的行事曆，是針對施行周休二日制的公務人
員、學校機關設計，若企業未採行周休二日制，不能比照此安排休假。

北市勞工局科長梁蒼淇說，若企業實施「隔周休二日」制，4月3日、4日都應給假，並發
給薪資；若雇主徵得勞工同意在這兩天出勤，應加倍發給工資。

另外，針對服務業等採「排休制」的企業，4月3日、4日同樣須給假。不過，因休假日往
往在前1個月才排定，若雇主徵得勞工同意，將兒童節、清明節和其它工作日對調，這兩
天出勤無須加倍工資。

北市勞工局長陳業鑫強調，雇主違法未讓勞工在國定假日休假，最高可罰鍰30萬元。工作
地點位在北市的民眾，若發現勞動權益受損，可撥打1999向勞工局申訴，或撥25969998向
勞動檢查處檢舉。


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有板友在隔週休的公司上班，這兩天都放假的嗎?

總覺得這又是寫給公務員看的公文...

下周一要到新公司報到，隔週休制的，感覺應該不會照政府的遊戲規則走

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