雇主做不到防疫被要求停業 勞動部:應給 - 職場
By Rosalind
at 2021-05-17T00:41
at 2021-05-17T00:41
Table of Contents
1.新聞標題雇主做不到防疫被要求停業 勞動部:應給員工薪資
2.網址連結https://www.cna.com.tw/news/aloc/202105120283.aspx
3.新聞內文
國內本土疫情擴大,疫情指揮中心公布6大防疫方向,指揮官陳時中說,若業者無法落實
防疫應該停業;勞動部則說,若雇主無法做到防疫被要求停業,使員工無法上班,雇主必
須給薪。
中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中今天下午在疫情記者會中宣布,因應國內武漢肺炎(
2019冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情,國內防疫警戒已升至第2級,同時祭出防疫6大方向
,除了加強採檢通報、匡列接觸者,全國營業場所務必落實實名制等措施,無法落實將強
制停業。
老闆宣布因疫情停業,勞工工資應該怎麼給?勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今
天列舉三類狀況提供雇主了解。
黃維琛指出,去年疫情比較緊張時曾有過指揮中心宣布8大行業停止營業、有確診足跡經
過必須停業消毒等情況,如果是類似案例、停業來自於政府要求,都不可歸責於勞雇雙方
,因此工資由勞資雙方協議。
但如果是主管機關沒有要求,雇主自己考量防疫而要停業消毒、要求員工回去,黃維琛說
,這種沒有來自於主管機關要求的情況,雇主應照給勞工工資。
另外,黃維琛也說,如果是雇主可以做到的,雇主就應該想辦法配合、才能繼續開業,若
做不到而不能營業,雇主仍應該給付工資。
他舉例,防疫規定要求有隔板,如果雇主生不出隔板,或者是隔板還沒到貨,在沒辦法符
合規定的情況下不能營運,雇主仍必須給付工資。
4.心得(至少20字)勞動部勞動條件及就業平等司司長公開表態,雇主若辦不到政府的防
疫要求,導致公司被勒令停業,則雇主應給薪
--
2.網址連結https://www.cna.com.tw/news/aloc/202105120283.aspx
3.新聞內文
國內本土疫情擴大,疫情指揮中心公布6大防疫方向,指揮官陳時中說,若業者無法落實
防疫應該停業;勞動部則說,若雇主無法做到防疫被要求停業,使員工無法上班,雇主必
須給薪。
中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中今天下午在疫情記者會中宣布,因應國內武漢肺炎(
2019冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情,國內防疫警戒已升至第2級,同時祭出防疫6大方向
,除了加強採檢通報、匡列接觸者,全國營業場所務必落實實名制等措施,無法落實將強
制停業。
老闆宣布因疫情停業,勞工工資應該怎麼給?勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今
天列舉三類狀況提供雇主了解。
黃維琛指出,去年疫情比較緊張時曾有過指揮中心宣布8大行業停止營業、有確診足跡經
過必須停業消毒等情況,如果是類似案例、停業來自於政府要求,都不可歸責於勞雇雙方
,因此工資由勞資雙方協議。
但如果是主管機關沒有要求,雇主自己考量防疫而要停業消毒、要求員工回去,黃維琛說
,這種沒有來自於主管機關要求的情況,雇主應照給勞工工資。
另外,黃維琛也說,如果是雇主可以做到的,雇主就應該想辦法配合、才能繼續開業,若
做不到而不能營業,雇主仍應該給付工資。
他舉例,防疫規定要求有隔板,如果雇主生不出隔板,或者是隔板還沒到貨,在沒辦法符
合規定的情況下不能營運,雇主仍必須給付工資。
4.心得(至少20字)勞動部勞動條件及就業平等司司長公開表態,雇主若辦不到政府的防
疫要求,導致公司被勒令停業,則雇主應給薪
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at 2021-05-20T21:13
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at 2021-05-23T20:11
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at 2021-05-27T04:34
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