雇主可以未經員工同意隨意調職嗎? - 工作

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By Caroline
at 2014-12-30T00:00

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好心人士您好:我原是品管職位,但是公司的主管卻用公告的方式任意降我職是可以的嗎?公告內容是:xxx原製造部品管乙職,改任製造部技術員。未經過我可以直接降我職嗎?因這與我原有的工作已有差異了,我可以要求非自願離職嗎?
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All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2014-12-31T14:14
問題一我原是品管職位,但是公司的主管卻用公告的方式任意降我職是可以的嗎?公告內容是:xxx原製造部品管乙職,改任製造部技術員。未經過我可以直接降我職嗎?當然不可以但爭議來了原製造部品管改任製造部技術員是否為降級是有爭議的(勞基法沒有明文規定調動職務的規定)附帶一題的是當初進公
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By Callum
at 2014-12-30T23:18
無名氏月月友,公告來自權力機關,那需經你同意,不必天真,你一是就,一是罷就,不管你願不願,只怪你不是老闆!
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By Hedy
at 2015-01-01T08:48
首先要導正觀念任何高階職務,都是從低階職務,經過不斷的歷練,考核合格後提拔升任而高階職務,往往會參與公司經營,必須經歷不同職務歷練、了解各種職務特性,了解各部門工作性質,培養人際關係,學習部門間、同仁之間的協調、相互支援配合等等技巧這就是勞工在企業內部發展機會,學習�
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By Jacob
at 2015-01-01T20:38
好心人士您好:我原是品管職位,但是公司的主管卻用公告的方式任意降我職是可以的嗎?公告內容是:xxx原製造部品管乙職,改任製造部技術員。未經過我可以直接降我職嗎?因這與我原有的工作已有差異了,我可以要求非自願離職嗎?→我想我只能這樣說啦,任意降職當然不行,但依你所述是從品管部調
Ivy avatar
By Ivy
at 2014-12-31T08:04
根據勞動契約只要沒有減薪調職是合法的降薪則非法但經過勞資雙方同意就是合法

有哪些產業可提供培訓機會,提供二度就業婦女學習一技之長的?

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-07-11T00:00
沒有一技之長,休息了2個多月,景氣差又一直找不到自己可以做一輩子的工作,好煩又好累,有哪些產業可提供培訓機� ...

申請提早就業獎助金會用信件通知我嗎???

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By Enid
at 2014-07-09T00:00
我已經依規定參加就業保險滿3個月2014年6月25日寄雙掛號到羅斯福路2014年6月他回我一張已收到我ㄉ申請書我要問�� ...

現在失業率好高,有推薦桃園地區對就業比較有建設的議員嗎???

Isla avatar
By Isla
at 2014-06-09T00:00
現在失業率好高畢業都找不到工作有沒有對就業方面提出比較有建設性政見的議員啊選舉快到了我真的不知道該投 ...

聯成電腦就業

Callum avatar
By Callum
at 2014-06-02T00:00
聯成電腦最近有在做就業培訓這個是要花錢去上課,他們幫我找工作還是先幫我找工作再去上課呢?這個就業培訓�� ...

關於聯成電腦就業問題

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-05-08T00:00
因為近期有去巨匠、聯成詢問課程差別在於聯成強調後續銜接就業的部分很完善想請教因為小弟我現在要換工作, ...