雇主幫員工投保勞健保金額低時 - 工作
By Charlie
at 2010-08-17T00:00
at 2010-08-17T00:00
Table of Contents
雇主如果為了省保費 幫員工投保勞健保為最低的
但年度申報員工薪資所得時
不是也只能申報和投保金額差不多的薪資所得嗎
那這樣 明明付員工的薪水那麼多 郤因不能實報 只能依投保金額來報
這樣 雇主不就少了很多報員工薪資的費用嗎 不是要繳更多的稅
??? 搞不懂這邊
但年度申報員工薪資所得時
不是也只能申報和投保金額差不多的薪資所得嗎
那這樣 明明付員工的薪水那麼多 郤因不能實報 只能依投保金額來報
這樣 雇主不就少了很多報員工薪資的費用嗎 不是要繳更多的稅
??? 搞不懂這邊
Tags:
工作
All Comments
By Emma
at 2010-08-18T16:13
at 2010-08-18T16:13
國內企業多半是這樣，有的企業甚至是工作不滿七日不給薪，多半是服務業。好一點老闆會先告知，多半的老闆等你工作不滿七日要離職才告知你，所以在找工作時要問清楚，自己是否可以接受公司的條件，這樣才不會有受騙的感覺。如果想更了解勞保的相關細則，可上勞保局的網站去了解規則。
Related Posts
請問如何請關聖帝君回家拜??
By Ivy
at 2010-08-16T00:00
at 2010-08-16T00:00
對方有可能會離婚嗎？測「離」字
By Aaliyah
at 2010-08-16T00:00
at 2010-08-16T00:00
無任何工作經驗能做什麼工作?
By Doris
at 2010-08-16T00:00
at 2010-08-16T00:00
男友為什麼說我一直利用他的錢？
By Steve
at 2010-08-16T00:00
at 2010-08-16T00:00
關於長期上海工作大小事
By David
at 2010-08-16T00:00
at 2010-08-16T00:00