雇主幫員工投保勞健保金額低時 - 工作

勞保制度在這近七、八年來變很大，以前是員工實領實報，現在則是報基本工資，其他的金額則用伙食費、交通費等....的名目來取代。對企業來說員工越多老闆省越多，對員工來說則是退休金變少。尤其現在很多老闆都不請正職員工，他們認為正職才要報勞、健保，其實那是錯誤的，不論正、兼職員工在公司上班的第一天起，就要報勞健保像麥當勞就是這樣。
國內企業多半是這樣，有的企業甚至是工作不滿七日不給薪，多半是服務業。好一點老闆會先告知，多半的老闆等你工作不滿七日要離職才告知你，所以在找工作時要問清楚，自己是否可以接受公司的條件，這樣才不會有受騙的感覺。如果想更了解勞保的相關細則，可上勞保局的網站去了解規則。